天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大市场临桥租赁一家面积14m铺面卖 原订停薪留职协议从该日起依法提前解除; 4、本案仲裁费560元，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。 「经验教训」 停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系， ...
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天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大市场临桥租赁一家面积14m铺面卖 原订停薪留职协议从该日起依法提前解除; 4、本案仲裁费560元，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。 「经验教训」 停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系， ...
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天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大市场临桥租赁一家面积14m铺面卖 原订停薪留职协议从该日起依法提前解除;4、本案仲裁费560元，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。「经验教训」停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋 ...
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把我拉进一个股票资讯群，群里面每天都在宣传推荐的牛股盈利多少万，加入会员就可提前建仓买进。还在个人微信里说我又错过了多少机会，老师实力强又有专人一对一指导， 以买之前没经过她不给建议，10月18日（周一）小张微信中一个女生语音说小张去接奶奶出院，随后我再问李总则告诉我小张离职了，三个人三种说法，我再次 ...
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把我拉进一个股票资讯群，群里面每天都在宣传推荐的牛股盈利多少万，加入会员就可提前建仓买进。还在个人微信里说我又错过了多少机会，老师实力强又有专人一对一指导， 以买之前没经过她不给建议，10月18日（周一）小张微信中一个女生语音说小张去接奶奶出院，随后我再问李总则告诉我小张离职了，三个人三种说法，我再次 ...
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觉得公司对自己的解除没有任何法律依据，于是委托律师向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、克扣工资及年假工资。日前 可以提前三十日书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 而本案例中的李某能胜任本职工作，不符合以上法定解除情形。在2015年4月 ...
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先生是另一家公司的副总经理。 2、韩先生没有提前1个月书面通知辞职，公司有权扣发其当月工资。 针对公司的答辩意见提出： 1、韩先生系全日制用工。公司提供的 时效问题在目前各地的司法实践中是一个有争议的问题，分歧如下： 1、如果将双倍工资的性质理解为工资，那仲裁时效从离职开始计算1年，基本不存在仲裁时效 ...
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某严重违反公司规章制度为由向李某发出了书面的解职通知，并要求李某尽快办理相关的离职交接手续。李某收到解除通知后非常生气和吃惊，觉得自己干得好好的，工作成绩 《员工手册》中规定员工在当年12月31日前离开公司的，不能享受第十三薪，但自己不是自愿主动离开公司的，是公司提前解除了自己的劳动合同，因此应该折算 ...
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劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求撤销公司违纪解除劳动合同的决定，并支付解除劳动合同的替代提前通知金和经济补偿金共计8万余元。仲裁裁决基本支持了李小姐的请求，公司不服 ，都没有对李惠的人事行政经理头衔提出过任何异议，这显然是不符合常理的。综上，这起案例给了我们用人单位一个深刻的教训：即在处理与员工的劳动 ...
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认定张某已主动与企业解除了劳动合同，于是将其除名。去年3月，张某向当地劳动部门提出劳动仲裁申请，要求电器公司支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动部门仲裁 法律对劳动者单方面解除劳动合同的规定最为宽松，除了双方有明确约定等特殊情况，只要提前通知用人单位即可，而企业如要单方面解除劳动合同，则要受到更多的限制 ...
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