的，视同工伤：1、在工伤时间和工伤岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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的，视同工伤：1、在工伤时间和工伤岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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资格家庭的合法权益，应当认定借名购房协议无效，但对于其他类型的房屋，如按经济适用住房管理的房屋和已购公房则并不具有上述特性，大多也不存在上市交易限制， 劳动者依据劳部发［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条规定主张给付经济补偿金，法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法 ...
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的，视同工伤：1、在工伤时间和工伤岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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但合同并未设定红京印公司将在劳动合同结束后支付吴常根经济补偿金的数额，故该条款无效，无需承担相应的违约责任。笔者认为，吴常根违反劳动者忠诚义务 一般而言，需要综合考量损失具体金额、过错程度、薪酬金额、用人单位规章制度等因素；可能的情况下，在诉讼过程中积极推动双方就此事项达成协议。 第一，核定损失金额。 ...
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本人承担。2012年10月15日，牛先生申请劳动争议仲裁，要求公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金24000元。在仲裁委的主持调解下，双方达成如下调解协议：一 《劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。对于竞业限制约定不明的，双方可以继续协商；协商达不成一致 ...
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未完待续） *本文原载于2012年4月23日《人民法院报》民商视角栏目 劳动合同自动续延无效 支付双倍工资差额很冤 案例概述： A公司因为员工人数比较多，生怕劳动 赔偿： 1、赔偿应签订未签订无固定期限劳动合同的补偿金，自符合条件之日起按月支付。 2、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金，自入职之日起计算 ...
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严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”“三期 非法，小刘要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；小刘不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。也许正是 ...
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： 仲裁委员会做出如下裁决： 1、被申请人支付李某解除劳动合同的经济补偿金； 2、被申请人发放李某被克扣的工资及奖金； 3、被申请人为申请人办理解除劳动 规定的条件，应认定为无效，由此给李某造成的工资收入损失，被申请人应予赔偿。 三、关于劳动合同的解除 被申请人在劳动合同履行过程中存在过错行为，擅自 ...
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职登记表或员工手册载明或口头约定试用期而不与员工签定劳动合同的，将存在巨大的法律风险。一方面是载明和约定的试用期无效，视为无试用期，同时，不签定劳动 的赔偿费用。另外，单位未为员工依法缴纳社会保险的，员工有权提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。D、本案是用人单位在试用期方面“试用期内不交纳社会 ...
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