的病情系导致死亡的直接原因，而其疏忽病情的严重性导致未得到及时有效的治疗，仅是其死亡的间接原因。在整个治疗的过程中，鉴于连某本身对疾病治疗医学知识的认知能力，其虽然在选择治疗机构对象及治疗方式上存有过失，但不影响工伤认定。因此，连某从在岗发病到其死亡时止在48小时之内，符合工伤保险条例 ...
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的病情系导致死亡的直接原因，而其疏忽病情的严重性导致未得到及时有效的治疗，仅是其死亡的间接原因。在整个治疗的过程中，鉴于连某本身对疾病治疗医学知识的认知能力，其虽然在选择治疗机构对象及治疗方式上存有过失，但不影响工伤认定。因此，连某从在岗发病到其死亡时止在48小时之内，符合工伤保险条例 ...
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上班期间，员工因内急上厕所，结果不慎在途中摔伤，这种情况算不算工伤？ 长沙市民李某系当地一家公司的职工。前不久，李某在该公司上班期间，因 撤销该认定书。 此案经法院审理认为，职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关，但这是其必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，在工作时间上厕所路上受伤，应属于 ...
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应享受工伤待遇案例：洪林是一位出租车司机，他多年前遇到交通事故，造成腰椎骨折，并在医院做了手术。公司说他不享受工伤待遇，因为他的事故发生在 拒不支付的，洪林可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求公司支付有关工伤待遇。但是，如果洪林在2004年12月31日之前没有向当地劳动部门申请工伤认定， ...
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情况，我们决定提起劳动仲裁，要求解除双方劳动合同关系，并由公司支付委托人６万元工伤待遇，支付解除劳动合同经济补偿数千元，并要求公司以委托人的实际工资情况为委托 申请工伤认定，一直拖延近半年，直到委托人咨询本律师后，才知道认定工伤是有期限的，如果不尽快认定而超过期限的，将面临彻底败诉的结果，委托人因此才 ...
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省级储备金支付。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。 第十一条工伤保险费的征缴管理按照国家有关规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。 用人 个人提供的意外伤害证明材料。 第十六条职工或者其直系亲属申请工伤认定，用人单位不认为是工伤的，用人单位应自收到劳动保障行政部门通知之日起15日内 ...
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工伤认定，并认定其可依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。□说法法院认为，浙江省劳动和社会保障厅的批复是根据《劳动法》和国务院《关于工人退休、退职 职工的范围明确限定在“全民所有制企业、事业单位和党政机关，群众团体的工人”，根本不包含私营企业的职工。而《劳动法》第二条明确规定：在中华人民共和国境内的 ...
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工伤认定，并认定其可依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。 □说法 法院认为，浙江省劳动和社会保障厅的批复是根据《劳动法》和国务院《关于工人退休、 职工的范围明确限定在“全民所有制企业、事业单位和党政机关，群众团体的工人”，根本不包含私营企业的职工。而《劳动法》第二条明确规定：在中华人民共和国境内的 ...
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的《工伤保险条例》第14条规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负什么责任，都应 。其违反交通管理的行为也是违反治安管理的行为。故王某的伤属于违反治安管理情形，根据《工伤保险条例》第16条的规定，王某之伤不能认定为工伤。...
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权享受工伤保险待遇。两者在法律上应当是并行不悖的。 就本案而言，即使工伤事故系第三人某分店侵权所致，也不影响工伤保险赔偿关系的成立。所以，尽管秦晖 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ...
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