上维持该实用新型专利权继续有效。该专利申请日是2001年7月10日,年费缴纳至2011年7月10日，本案侵权公证证明的侵权时间为2010年3月9日 未主张违约之诉的情况下，本院无法就当事人双方是否有违约行为及违约责任作出判断，故不宜将当事人约定之违约赔偿金简单适用取代专利法规定的法定赔偿，本案赔偿数额 ...
//www.110.com/ziliao/article-310509.html -了解详情
为制造和销售两种侵权行为，并且销售范围扩展至广州),酌定10万元的经济损失赔偿金合情合理。2、李C为了制止A公司的侵权行为，聘请律师的花费了1.2 本专利之后，根据专利的先申请原则，人民法院仍应审查被诉侵权产品的技术特征是否落入本专利权的保护范围。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予 ...
//www.110.com/ziliao/article-310199.html -了解详情
赔偿为由，向武宁县人民法院提起民事诉讼，要求负有事故全部责任的石某赔偿其伤残赔偿金等损失4万余元。 [审判] 法院审理认为，工伤保险赔偿是工伤职工按照劳动法 单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿；或者用人单位违法不为职工缴纳保险费的，发生工伤事故， ...
//www.110.com/ziliao/article-143510.html -了解详情
终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时， 或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-940137.html -了解详情
终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时， 或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-939170.html -了解详情
但并未提供用工单位的营业执照、组织机构代码证、用工合同、工资收入凭据、纳税证明和缴纳社保凭证等证据予以佐证，薛XX认可误工期限为X天，综合考虑钱XX拆迁安置 ： 本案中涉及的法律问题主要由两点：一是钱的死是否与交通事故之间存在因果关系，二是死亡赔偿金应适用何种标准。法院在审理该案的过程中因死者家属擅自 ...
//www.110.com/ziliao/article-708954.html -了解详情
，也就没有依照法律程序获得赔偿。二、索赔第二步——确认工伤劳动者获得工伤赔偿需要进行工伤认定。工伤认定到用人单位所在地的县级劳动部门提出申请。劳动部门对劳动者受到 6个月的，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-659547.html -了解详情
主张在工伤保险待遇中扣除。十三、用人单位违法解除或终止劳动关系，劳动者要求赔偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的，应予支持。十四、劳动能力 加班工资在内的平均工资福利待遇标准确定。十五、用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的 ...
//www.110.com/ziliao/article-590396.html -了解详情
，也就没有依照法律程序获得赔偿。二、索赔第二步——确认工伤劳动者获得工伤赔偿需要进行工伤认定。工伤认定到用人单位所在地的县级劳动部门提出申请。劳动部门对劳动者受到 6个月的，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-582090.html -了解详情
，也就没有依照法律程序获得赔偿。二、索赔第二步——确认工伤劳动者获得工伤赔偿需要进行工伤认定。工伤认定到用人单位所在地的县级劳动部门提出申请。劳动部门对劳动者受到 6个月的，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-582087.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务