各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位未按劳动合同约定的数额、日期或 和与知识产权相关的保密事项。为了保护用人单位的商业秘密，限制恶意竞争，根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位有权与负有保密义务的劳动者签订竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-324443.html -了解详情
五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【律师解读 劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
职，故双方2008年4月3日之合同无法再参照履行。 三、咨询公司应及时明确双方劳动关系的存续情况。虽然施某于2008年8月29日被选举为监事 劳动关系解除期间，咨询公司对于双方劳动关系存续状况一直未做明确，咨询公司对此负有责任，应当支付施某双方劳动关系存续期间的劳动报酬。 综上所述，根据双方在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-233971.html -了解详情
八月份的工资均以1500元/月的标准计算与事实不符。 劳动合同法第三十条明确规定用人单位及时足额支付劳动报酬。本案中，被告每月工资标准为3000元，8月份原告 计算被告七、八月份劳动报酬的依据。事实上，原告至今为止尚未支付被告2009年7月1日至8月8日期间的工资，原告也承认未支付被告上述期间的工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-231590.html -了解详情
的劳动关系于2008年3月19日终止，原告此后也未向被告提供劳动，其要求被告继续支付其工资的请求，显然缺乏依据。综上，原告的主张与法无据， 共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...
//www.110.com/ziliao/article-145346.html -了解详情
按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的， 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-938631.html -了解详情
，让老板对我们心生敬畏。 3、法律途径 如果协商不成，那我们就要主动维权，及时通过法律途径解决。 维权的三种途径： 在程序上，我们有三种维权的途径:一 官司却拿不到钱的尴尬境地。 2、申请支付令 《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令， ...
//www.110.com/ziliao/article-937260.html -了解详情
处罚，让老板对我们心生敬畏。3、法律途径如果协商不成，那我们就要主动维权，及时通过法律途径解决。维权的三种途径：在程序上，我们有三种维权的途径:一是 赢官司却拿不到钱的尴尬境地。2、申请支付令《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-937189.html -了解详情
，让老板对我们心生敬畏。 3、法律途径 如果协商不成，那我们就要主动维权，及时通过法律途径解决。 维权的三种途径： 在程序上，我们有三种维权的途径:一 官司却拿不到钱的尴尬境地。 2、申请支付令 《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令， ...
//www.110.com/ziliao/article-936674.html -了解详情
支付经济补偿。 用人单位的违法情形包括：未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-837330.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务