原告与被告之间形成的是一种劳务合同关系，不受《劳动法》调整和保护，原告要求被告按照劳动合同方面的法律规定来支付各项费用，是没有法律依据的。 第二种意见 禁止超过60周岁的人参加工作，也未明确规定超过60周岁的人不能成为劳动合同的主体，如果劳动者尚具备完全劳动能力且其自愿参加劳动，用人单位又自愿聘用，其 ...
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B承担。C由于是家投资公司，没有相应的施工资质，于2006年6月与施工班组（实际施工人）D签订了一份《劳务合同协议书》，协议书约定：C将承接 ，与总承包人一并就拖欠实际施工人的工程款承担连带清偿责任。 四、无效建设工程施工合同约定的“质保金预先扣除”，不受到法律保护 根据《建筑法》、《合同法》、《建设 ...
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）：海南青龙船务实业总公司（以下简称青龙公司）。 被告（反诉原告）：大连华兴劳务公司（以下简称华兴公司）。 1993年3月8日，青龙公司与华兴公司签订 被称为解约日。 卖方一旦作出承诺，便要对该承诺的履行承担严格的义务，如果合同没有明确约定免责事项，除非不可抗力、意外事故等法律规定可以免责的原因，承诺 ...
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公司依约将厂房等交给宏达公司使用，并输送了一些劳力，但双方未再签订劳务合同。由于交运公司输送的劳力无法适应宏达公司安排的工作，大部分已离开宏达公司 每平方米租金5元是与租赁物的使用价值相适应的，原审法院认定租金显然偏低，没有法律依据。厦门市中级人民法院经审理认为：交运公司与宏达公司签订的厂房租赁合同为 ...
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被告）：海南青龙船务实业总公司（以下简称青龙公司）。被告（反诉原告）：大连华兴劳务公司（以下简称华兴公司）。1993年3月8日，青龙公司与华兴公司签订 被称为解约日。卖方一旦作出承诺，便要对该承诺的履行承担严格的义务，如果合同没有明确约定免责事项，除非不可抗力、意外事故等法律规定可以免责的原因，承诺方 ...
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被告）：海南青龙船务实业总公司（以下简称青龙公司）。被告（反诉原告）：大连华兴劳务公司（以下简称华兴公司）。1993年3月8日，青龙公司与华兴公司签订 被称为解约日。卖方一旦作出承诺，便要对该承诺的履行承担严格的义务，如果合同没有明确约定免责事项，除非不可抗力、意外事故等法律规定可以免责的原因，承诺方 ...
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公司依约将厂房等交给宏达公司使用，并输送了一些劳力，但双方未再签订劳务合同。由于交运公司输送的劳力无法适应宏达公司安排的工作，大部分已离开宏达公司 每平方米租金5元是与租赁物的使用价值相适应的，原审法院认定租金显然偏低，没有法律依据。厦门市中级人民法院经审理认为：交运公司与宏达公司签订的厂房租赁合同为 ...
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劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 最近经常在网上看到有不少朋友提问说在试用期内被 的情况时，可以比照以上内容，看公司是否有充足且合法的理由将此你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善 ...
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收取管理费后已经全部支付给乙某，因此，丙某要求丁公司股东及其法定代理人承担连带责任没有事实和法律依据。故判决乙某于判决生效后支付丙某劳动报酬142920元。丁公司 通则》第八十四条、一百零六条第一款，《合同法》第六十条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款...
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】原告徐某于2010年2月起至2011年7月29日陆续向被告河南某某建筑劳务有限公司承包的工地供应方木，被告于2011年10月13日向原告出具欠条，载明“今 】被告河南某某建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付原告徐某货款一百零八万四千四百九十元。【律师解读】原、被告之间虽然没有书面合同，但根据被告 ...
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