集体合同的法律约束力，不同意按照该协议工资标准支付小王等人工资。 最后，劳动仲裁委员会裁决，因双方对工资未有约定，参照该公司所在地相同或者相近岗位劳动者的 签的协议，不能代表所有劳动者，也没有征求每个劳动者同意并履行法定程序。发生纠纷之时，包工 头出具的协议不具有集体合同的效力。当然，如果包工头不出具 ...
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无遗漏，各条款内容是否具体、明确、切实可行。避免因合同条款不全和过于简单、抽象、原则，给履行带来困难，为纠纷埋下隐患。（四）规范性原则审查合同的文字 分包单位原因导致生产安全事故由分包单位承担全部责任，总承包单位不承担责任的条款是没有法律根据的。即使分包单位承担了主要责任，但这也只是双方之间内部追偿时 ...
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劳动合同，单位应书面辞退劳动者但应支付劳动者工作期间的经济补偿金，法律没有规定单位在劳动者拒签劳动合同情况下还要提前1个月通知解除，所以对代通金不予支持。最后 员工拒签的书面证据，最好在用工之日起1个月内书面辞退拒签员工，避免留下将来支付双倍工资差额和经济补偿金的巨大法律风险。〔相关法规〕1、 用人 ...
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劳动合同。被告的行为严重侵害了告的合法权益,其行为属于违法解除劳动合同。提起劳动仲裁在劳动仲裁没有支持的情况下，依法向法院提起诉讼并获得法院支持。法院 与员工进行充分的沟通,在进行充分沟通和 协商的基础上再做出决定,避免引发不必要的矛盾和纠纷,现被 告提供的证据不足 以证明双方就工作地点的调整进行 了 ...
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中铁中基第*工程局有限公司不欠付原告任何款项。原告向答辩人主张的诉讼请求没有事实和法律依据，请求依法驳回原告的全部诉讼请求。 被告阜阳市某置业有限公司辩称： 。 阜阳律师李会民提醒：发生法律纠纷，尤其是建设工程施工合同纠纷，尽量先通过双方结算拿到结算单，这样可以避免在诉讼过程中由于鉴定工程量而拖延时间 ...
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中铁中基第*工程局有限公司不欠付原告任何款项。原告向答辩人主张的诉讼请求没有事实和法律依据，请求依法驳回原告的全部诉讼请求。 被告阜阳市某置业有限公司辩称： 。 阜阳律师李会民提醒：发生法律纠纷，尤其是建设工程施工合同纠纷，尽量先通过双方结算拿到结算单，这样可以避免在诉讼过程中由于鉴定工程量而拖延时间 ...
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铁中基第*工程局有限公司不欠付原告任何款项。原告向答辩人主张的诉讼请求没有事实和法律依据，请求依法驳回原告的全部诉讼请求。被告阜阳市某置业有限公司辩称 1516358.65元。律师提醒：发生法律纠纷，尤其是建设工程施工合同纠纷，尽量先通过双方结算拿到结算单，这样可以避免在诉讼过程中由于鉴定工程量而拖延 ...
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每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同，但是有时候聪明会反被聪明误，因为没有与员工签订劳动合同有时可能会面临赔偿！ 劳动 如若权益受到侵犯，则当及时维权争取合法权益！ 温馨提示： 如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他 ...
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每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同，但是有时候聪明会反被聪明误，因为没有与员工签订劳动合同有时可能会面临赔偿！ 劳动 。 如若权益受到侵犯，则当及时维权争取合法权益！ 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他 ...
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五年内不得转让、出租。如转让，集团有权按原购房价格优先购回。2、正式劳动合同未能延续至入住前的购房人员（正常退休者除外），不再享有购房资格，集团将全额 借名买房的特征，并且双方也不存在借名买房的约定，双方之间没有借名买房关系，该案仍应属于共有纠纷的范畴。原告主张对涉案房屋享有共有权的依据为原告与被告 ...
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