没有盖章的劳动合同 -案例分析搜索

没签合同的劳务纠纷怎么解决？

没有劳动合同不影响构成事实劳动关系。劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。通常需要的证据材料包括如下：（1）劳动者工作内容的证据，如电子文本信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；（3）公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册 ...

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没签合同的劳务纠纷怎么解决？

没有劳动合同不影响构成事实劳动关系。劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。通常需要的证据材料包括如下：（1）劳动者工作内容的证据，如电子文本信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；（3）公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册 ...

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没签劳务合同出现劳务纠纷该如何维权要求赔偿？

纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下：1，信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册 ...

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原告的诉讼请求得到法院全部支持

代理人刘某某。原告曾某凡、曾某新与被告曾某清、陈某某建筑工程施工合同纠纷一案，本院于2013年8月5日受理后，依法由代理审判员廖某担任审判长乙方代表签订《补充协议书》，约定：甲方将施工图交于乙方后，乙方必须交纳60万元的劳动保障金给甲方存入公司账号，并由公司开具保障金凭证。该协议书另约定了其他相关 ...

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王女士可以要求单位支付赔偿金吗？

某认为，这就证明了王女士是自愿与该餐厅解除劳动关系的，餐厅并没有违法解除劳动合同，也就不存在支付赔偿金的必要。经办监察员还查明，该餐厅于王女士离职后一的赔偿金诉求。在此也提醒相关劳动者及用人单位，签字盖章需谨慎，要考虑清楚之后再落笔或者捺印。（上海市劳动保障监察总队）文章摘自网络，如有侵权请联系删除...

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最全的工伤赔偿规定都在这里！

和其签订有书面劳动合同，且为其办理了工伤保险。2017年某月某日，陈某在西安市雁塔区鱼化工业园内施工时被电击身亡。留下六十多岁的母亲、五岁多，单位迫于压力为陈某家属等人妥善安排了食宿，双方代表经过三天数次谈判但一直没有实质进展。无奈之下，陈某家属找到陕西仁和万国律师事务所余伟安律师希望提供法律帮助 ...

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3个案例精解入职登记表能否避免二倍工资（附实操建议）

人民法院起诉。该公司主张，在朱某入职之日即与其订立了为期三年的劳动合同，该劳动合同与《员工录用审批表》、《公司物品申请表》一起放在了朱某的人事单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第17条规定了劳动合同应当 ...

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双倍工资争议

合同的事宜，且其于2008年12月29日签字确认“被告员工劳动合同签字完毕，至今所有在职员工的劳动合同签订完毕”，故对原告要求被告支付2008年12月29日劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 第十七条之 ...

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劳动法全文

劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动 ...

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从一起劳动纠纷中分析劳动者如何保护自身合法权益？

经理助理职务，公司直到2009年9月1日方与李某签订劳动合同，但是公司却留存了两份合同，李某手里一份都没有。自同年10月1日起公司才为李某办理社保无对劳动者不利的约定。（2）存留合同防范风险。劳动合同都是一式两份，单位一份，劳动者一份，单位盖章后交给劳动者的合同，劳动者必须保存好，虽然相关法律规章中 ...

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