没有考勤记录 -案例分析搜索

认定劳动关系的三要素

，甚至有人说是劳动者的“护身符”。俗话说“口说无凭”，现实中大量劳动者吃亏就吃亏在没有证据。而劳动合同是劳动关系的直接反映，是最有利的证据。“白纸黑字”的劳动证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。归纳来说，劳动者就是要注意 ...

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劳动纠纷收集证据如何才是有效的

的，如举证不足就可能导致败诉。证明事实劳动关系的凭据在实践中在没有签订劳动合同的情况下，无论是追讨拖欠的工资，还是遭到非法解雇解雇，都等能够证明身份的证件; 3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4)考勤记录;其他劳动者的证言等。从客观上说，以上5项证据只要具备也 ...

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农民工在建筑工地受到伤害应该怎么办？

的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 本案中，杨某为自然人，没有承包建筑工程的相应资质。因此，某公司是赵某的用工主体，应承担相应的责任。身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、 ...

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外卖送餐事故频发，谁该为此“买单”？

看到饿了么外卖平台招聘信息后即前往应聘，担任饿了么外卖平台配送员，双方没有签订劳动合同，其工作报酬由饿了么外卖平台调度员直接以现金发放。在一次工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。涉及到外卖骑手，还可从所骑车辆由谁提供 ...

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以案释法：外卖送餐事故频发，谁该为此“买单”？

看到饿了么外卖平台招聘信息后即前往应聘，担任饿了么外卖平台配送员，双方没有签订劳动合同，其工作报酬由饿了么外卖平台调度员直接以现金发放。在一次工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。涉及到外卖骑手，还可从所骑车辆由谁提供 ...

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在工作中受伤如何处理（上）

上容易出现。在建筑工地上，有总包公司、分包公司、劳务公司等，许多劳动者没有与任何公司签订劳动合同，无法提供相应的劳动关系证明，也就无法满足工伤认定的条件。 3）其他证据。可以找两个目睹工伤事件发生的工友来提供证人证言；工地上考勤记录；工作牌；工资表；排班表等等。 2、如果劳动者如果与公司不构成劳动 ...

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山西某建集团公司与李某确认劳动关系纠纷案

公司汇报，以上事实陈XX当庭予以了证实，申请人也未有任何证据否认。二、申请人没有证据证明双方存在事实劳动关系。我国劳动和社会保障部曾于2005年作出《关于的用人单位招工招聘”登记表“、”报名表“等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”然而申请人也没有提供出《通知》中所规定符合确认劳动 ...

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劳动者请求未签劳动合同二倍工资差额胜诉案

认为李某某在受伤期间无法工作，就要求其在家休息，双方之间的劳动关系并没有解除，这一事实有公司的另一员工的证人证言予以证明。4、“某某填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此，当用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，劳动者可以搜集上述证据证明 ...

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“拒不支付劳动报酬罪”适用指南

；2、逃跑、藏匿的；3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录，考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。何天下园林工程有限公司与胡克金是否进行过结算？如果锦天下园林工程有限公司的工程款项一直没有支付到位，那么对胡克金支付能力的评估就需要特别谨慎，至少应该在判决文书 ...

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周某与广州某医药股份有限公司和广州某控股公司劳动争议案

三、艰辛庭审历程。在庭审过程中，申请人向仲裁庭递交的证据，荣誉证书，考勤记录，工资表等，上面署名的公司为广州某医药科技公司，事实上，该统计局统计数据长沙市2015年职工月平均工资为5605.5元，申请人的工资水平并没有超过该标准三倍，因此被申请人向申请人支付经济补偿金的基数为人民币8027.5元 ...

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