脚踝部多处骨折、内固定手术，医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托 的赔偿标准？72、工亡的赔偿金是单位出还是社保出呢？73、2010年度河南省平顶山市工伤伤残8级的赔偿标准？74、2010年度四川省达州市工伤伤残9级 ...
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工资为1100元；七、郑州市2009年度在岗职工平均工资为29837元，月平均工资的60%为1491.85元；八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元；九 为每月1100元，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十一条规定，对申请人要求被申请人支付停工留薪期的工资的申诉请求，本庭予以支持，共计 ...
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工资为1100元；七、郑州市2009年度在岗职工平均工资为29837元，月平均工资的60%为1491.85元；八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元；九 为每月1100元，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十一条规定，对申请人要求被申请人支付停工留薪期的工资的申诉请求，本庭予以支持，共计 ...
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倍的经济补偿金9年，按河南省2014年在岗职工平均工资标准计算；8、判令原告支付被告住房公积金。 【法院认定】 劳动合同法第十四条规定：无固定期限劳动合同，是 合同法》第十四条、《中华人民共和国社会保险法》第七条、《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条、第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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该劳务合同关系不适用劳动法调整。原告杨XXX所主张的经济补偿金、赔偿金、差额工资及缴纳社会保险等请求事项属于劳动合同法的调整范围，由于原、被告之间不存在 关系，其要求支付经济补偿金、赔偿金、差额工资及缴纳社会保险的请求亦不符合法律规定，依法应不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，在救济程序上，原告首先应当按《工伤保险条例》规定的程序进行处理。原告伤害发生后，首先被告未 元；4、鉴定费1340元；5、伤残赔偿金：根据原告的伤残等级，参照河南省上年度农村居民年人均纯收入标准计算，共计55237.3元（5523.73元/年×20年 ...
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某某5元现金及手机一部。后将所抢的手机卖掉，所得赃款用于上网。 裁判结果河南省平顶山市新华区人民法院于2011年5月10日作出（2011）新刑未初字第29号 上述情况不影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。本案中，胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资 ...
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提交证据证明其护理人员因护理实际减少收入状况，本院参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业职工平均工资20941元／年的标准计算其护理费。参考医疗机构意见并 范围内对赵XX进行赔偿。根据《机动车交通事故责任纠纷强制保险条例》第三条之规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人 ...
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。２００５年河南省在岗职工年平均工资为１４２８２元，其丧葬费应为７１４２元。原告主张的丧葬费仅为５５００元，是对自己权利的一种处分，不违反法律规定，本院予以 可以的原因是，《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》与《医疗事故处理条例》相比，在赔偿方面提高了赔偿标准，延长了赔偿期限，增加了抽象损失的 ...
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仲宇【2011]第09811号 申请人：李某，男，1976年X月X日出生，住址河南省焦作市中站区解放X路X号。 被申请人：某矿山机械（北京）有限公司，住所地 加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付 ...
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