履行，被诉人未经申诉人同意擅自离职行为构成违约，申诉人有权按合同约定向被诉人追索违约金，被诉人实际未履行合同期限为84个月（从2007年4月25日至 条规定：订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。在法院审理 ...
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李医生学习期间，集团总医院依约向其履行了支付工资、社保及报销车旅费等共计18万余元。 李医生毕业后，其未按约定到岗履职，而是在向集团总医院提出解除 服务期离职，法院只判决其支付集团总医院剩余2年的培训费用，而未支持合同中所约定的5万元违约金。 关于竞业限制，又称竞业禁止，是用人单位与负有保守用人单位 ...
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履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 本案中制造公司未与张某订立书面劳动合同，约定6个 解雇，即使员工不符合录用条件，企业解雇也属于违法解除。 企业未签合同约定试用期的，员工不仅可以要求未签合同二倍工资，已经履行的试用期也可以要求企业支付 ...
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日起7日内一次性向范某某支付未休年休假工资差额4917.06元；三、驳回托肯恒山科技（广州）有限公司的其他诉讼请求。债务人未按本判决指定期间履行给付 》第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工 ...
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判决认定公司违法解除劳动合同，并判决支付两倍的经济补偿金完全错误。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。 、驳回王某某其他诉讼请求。三、浙江某某公司全部诉讼请求。如果浙江某某公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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年1月4日。合同约定：“被申请人每月工资4000元，申请人依法为被申请人缴纳社会保险。”双方劳动关系确立后，申请人一直未按劳动合同约定，依法为被申请人 八条(三)款规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”本案中，由于申请人没有按照双方在劳动合同中的约定，依法为被申请人 ...
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科技股份有限公司提供劳动，辽宁某科技股份有限公司仅支付劳动合同部分工资，根据法律规定，用人单位应当足额按时向劳动者支付工资，经核算，辽宁某科技股份有限公司尚欠秦 ，辽宁某科技股份有限公司按照合同约定支付工资等抗辩理由，因辽宁某科技股份有限公司单位职工祁某通过个人账户，按月向秦某支付绩效工资，故应认定为 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（五）劳动合同约定的其他赔偿费用。四、无效 ...
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红核物业公司解除与邓某的劳动合同违法，并自始无效。关于邓某的工资损失。《辽宁省工资支付规定》第三十六条规定:“用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁 大连红核物业有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付上诉人邓丕建工资94，557元。如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国 ...
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一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。在当前的现实生活中，占有很大比例的劳动者，他们在行使单方解除权时，说走马上就走，不按法律规定以书面形式提前30日通知企业， ...
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