单上写明“某某人的辞职信”。写清楚时间，你拿着记载快递时间的快递单是可以作为证据证明你于什么时候通知了单位辞职了。至于单位是否签收快递，那不是重点了 劳动局投诉，要求解除合同关系。这种做法在东莞或者深圳等不是很奏效，但是可以去试试看。4、可以直接申请劳动仲裁，要求支付不签订合同的双倍工资、经济补偿金、 ...
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某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求服装公司支付2008年6月1日至2009年6月1日未签订劳动合同双倍工资差额76000元。裁判结果劳动仲裁审理 的部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放,都是劳动者的工资,都应该计算在内的.这个应该没有什么争议.但是实际中这部分在实际案子很难被计算在内, ...
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九条及《中华人民共和国仲裁法》第七条等法律规定，支持申请人的仲裁申请。 此致 合肥市仲裁委员会 申请人：××× 二00九年二月十一日 代 理 词 仲裁员： 安徽金晟 只是铺垫，不起到满足施工的作用，所以合同上只需要注明提交的最终设计成果是什么，不代表前期的各种设计工作可以不用做或不属于合同范围内的工作 ...
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张小姐对自己的职位与薪水还比较满意，因此对于公司不与自己签订书面劳动合同也就没有多说什么。可是到了2009年1月初，公司突然降低了张小姐的工资。对于 ，因而没有多加理会。在协商未果后，张小姐委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求公司支付自2008年2月1日至2009年1月30日期间未 ...
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因果关系，是否需要做鉴定才能加以证明？他可以通过哪些途径维权？应该做些什么准备工作？需要收集哪些证据？用人单位应承担适当责任本报在接到杨某的投诉 受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二是杨某可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认单位解除合同违法，要求单位继续履行双方签订的 ...
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养老金及住房公积金。 2002年8月14日，原告向宁波经济技术开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自1999年3月至2002年8月的养老金14381.57 ，两者的区别影响到劳动者的什么权利？ 1、如何理解劳动关系？ 所谓劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有 ...
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变故，邓小姐觉得无法接受,在与公司多次沟通无效后,她觉得再留在公司也没有什么意思，于是决定离开。办理离职手续时，邓小姐提出，公司违法不签订劳动 公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。仲裁庭经过开庭审理后，最终裁决支持了 邓小姐的申诉请求. 案例分析 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析 本案是《 ...
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。后王XXXXX认为其系被迫离职，公司应当向其支付经济补偿金，于是向劳动仲裁委提起仲裁申请。二、【律师点评】本案中，王XXXXX的行为先是主动提出离职并注明 日以书面形式通知公司。裁判机关在审理此类争议时，会审查员工最初离职的理由是什么，一旦公司有证据证明员工系个人原因辞职的，裁判机构就会认定该理由为 ...
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支付其他工伤待遇了。 维权： 一裁两审均支持员工主张 无奈，刘江河只好申请劳动仲裁，要求安保公司支付一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。仲裁委审理后支持了他 待遇。而且，工伤保险基金已将我的一次性伤残补助金拨付到公司账户，你们凭什么不给我啊！” 公司认可工伤保险基金已核算并向公司账户拨付了刘江河 ...
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的劳动关系。2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。季某不满结果，决定起诉至秦淮 知晓该公司工资信息结构的效果。中院经审理后驳回双方上诉，维持原判。单位解除劳动合同的条件是什么？解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动 ...
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