行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不属于单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某 向有关社会保险费征缴部门发出司法建议，建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护 ...
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向有关社会保险费征缴部门发出司法建议，建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护 和标准支付费用。综上，笔者赞同第二种观点，本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构请求依法处理或者更改诉讼请求再起诉至法院。（作者 ...
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行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不属于单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某 向有关社会保险费征缴部门发出司法建议，建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护 ...
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行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不属于单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某 向有关社会保险费征缴部门发出司法建议，建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护 ...
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行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不属于单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某 向有关社会保险费征缴部门发出司法建议，建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护 ...
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行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不属于单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某 向有关社会保险费征缴部门发出司法建议，建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护 ...
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意向原告支付加班费。5、原告诉请被告为起补缴从2011年-2012年期间的社会保险没有事实及法律依据。2011年-2012年期间，原告并非被告单位员工，双方没有 、未休年休假工资、加班费，补缴从2011年7月至2012年6月的社会保险，支付拖欠的2014年9月的工资等事宜发生纠纷。2014年10月24 ...
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赔偿失业保险损失14553元，补缴2001年12月至2013年4月7日的社会保险，为申请人出具解除劳动关系通知书。同年12月27日成都市劳动人事争议仲裁委员会 作处理。对失业保险损失赔偿金13230元，因造价管理站未为万太会缴纳社会保险，应当赔偿万太会失业保险损失。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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为其本人缴纳社会保险费的投诉件。根据《社会保险法》规定，用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求劳动保障监察机构或者社会保险费征收机构（即本市社保中心 未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者本人的行为，对未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报的用人单位进行行政处罚等。案例解读：某工程技术公司 ...
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的实现。杜凯律师 ，陕西渭临律师事务所，地址 渭南市朝阳大街金水人家三楼. 社会保险行政部门作出上述不予认定或者中止认定程序行为的原因，仍源于对《工伤保险条例 为由而不予认定或者拖延认定。 在交警部门未作出事故责任认定的情况下，社会保险行政部门应在调查核实的基础上积极履职，结合相关事实证据对职工在事故 ...
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