的法律关系,不属劳动合同关系。 二、2004年12月1日,原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委员会以超过60日仲裁时效为由不予受理其申请。根据 原告的工作问题应该向有关职能部门要求。原告的诉讼不属我国《劳动法》调整的劳动关系的范围,人民法院不应受理其诉讼请求。 法院判决: 1992年5月2日 ...
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抢救无效死亡可能与工作劳累、工作紧张等因素有关,实质上是将工伤保险的范围由工作原因造成的事故伤害扩大到了其他情形,最大限度地保障了这部分人的权益。 应兼顾与用人单位、社会保险基金之间的利益平衡,不能无限制、无原则的扩大。从各地实践看,对视同工亡涉及的工伤认定,调查取证要求高,性质判定争议大,各地对条例 ...
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的是,自己虽然为公司工作,但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同,也不缴纳社会保险。在多次与公司协商未果后,李小姐提出辞职,并将公司诉至黄浦区人民法院,要求 增加了诉讼成本。同时,在当事人申请法院对电子证据进行保全时,往往还涉及到保全的范围、电子证据掌控方的配合度等等难题。另一方面,当事人对另一方提供的电子 ...
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驳回张某的诉讼请求。该公司为反驳张某的主张,向法庭提供了公司的工资发放表、该公司为员工缴纳的社会保险记录,员工手册签收单等证据,这些证据均未列有 开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,应由用人单位承担举证责任。”此种情况属于用人单位举证不能,应以原告的 ...
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关系的对象,此类人员不属于工伤认定受理及享受工伤保险待遇的范围。陈大年接到该通知后,于10月8日向法院提起行政诉讼,请求判令劳保局对其作出 农民工),且普遍不与超龄劳动者签定劳动合同,更谈不上为他们办理社会保险。这样的非正规用工行为非但得不到劳动行政部门的处罚,相反却得到一些劳动行政部门或者司法机关的 ...
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2766.73×1.5个月×2倍)。原告关于办理社会保险关系转移手续的主张,不属于人民法院审理劳动争议的范围,本院不予处理。据此,依照《劳动法》第七 法律法规之规定,判决如下: 一、被告某乳业公司给付原告未签订劳动合同的双倍工资2418.43元,给付赔偿金8300.19元,共计10718.62元,于本 ...
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的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第三十条用人单位应当按照 应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 ...
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发票、事件经过、户口本、房产证、出生医学证明、劳动合同书、社会保险缴费信息对账单,被告xx幼提交的医疗费票据、事件经过说明及探望情况记录、事发地点照片及 一x年x月xx日 书记员 xx 律师观点: 本案中双方争议的焦点是如何判断幼儿园在组织无民事行为能力的学生进行活动时是否存在过错,如果学生在此过程中 ...
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之视为拟制劳动关系,但劳动者不能因此主张用人单位为其缴纳社会保险等其他福利待遇。1、挂靠单位与挂靠车辆的车主之间的关系问题根据《道路运输条例》 。最高人民法院法释(2001)14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定劳动争议案件的范围包括“劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同, ...
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,第一被告应履行权利义务,第二被告应在担保的范围内承担相应的连带责任。同时,主张自己并无欺诈行为,因为社会保险不应在保险商业公司办理,且农行借款合同 归属处于不明状态,显然任何一方当事人都有权将争议提交审判程序处理,都有程序意义上的诉权。 至于实体意义上的诉权,其依据是民事权益,由于权利义务的相对性 ...
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