相结合。 第四条夫妻双方有依法实行计划生育的义务，实行计划生育的合法权益受法律保护。不实行计划生育是违法行为。 第五条各级人民政府统一领导本行政区域内人口与 的胎儿性别鉴定，严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。 第五章优待奖励与社会保障 第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假 ...
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，则可以有效防止劳动争议发生。 （三）进一步完善社会保障体系，切实解决劳动者后顾之忧。建立和完善社会保障制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老 而劳动争议事后调整是工会依据《劳动合同法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规来调整劳动关系，建立企业劳动争议调解委员会，合法行使职权。当劳动争议 ...
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工作年限。 在我国现行的法律法规中，并没有对基本养老金工作年限的确认中是否需要考虑折算工作年限作出明确规定。2000年，劳动和社会保障部（今为人力资源和 今为人力资源和社会保障厅）《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的请示》中指出，在进行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人 ...
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划被执行人应得的养老金。Ⅲ、在执行被执行人的养老金时，应当注意向社会保障机构做好解释工作，讲清法律规定的精神，取得理解和支持。如其仍拒绝协助的， 向结算会员提交的用于充抵保证金的有价证券【观点解析】：实行会员分级结算制度的期货交易所的结算会员为债务人，债权人请求冻结、划拨结算会员以下资金或者有价证券的 ...
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方式和工资水平。第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）第三条规定：本规定所称最低 按照不低于最低工资标准支付劳动者法定标准工作时间的工资，同时按照国家关于加班费的有关法律规定足额支付加班费。 案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有 ...
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。 广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。 法官说法 《广州市人力资源和社会保障局、广州市住房和城乡建设委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、 的条件下，严格遵守每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时的法律规定，且必须经与工会和劳动者协商的程序，否则将构成被迫解除。 案例 ...
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质量及充分保障律师辩护权，人民法院在裁判文书中也应当对之前律师的无罪辩护观点作出回应。7.认罪认罚案件中，办案人员忽视对全案事实、证据及法律适用的审查 的纠错率。三、结语中国特色的认罪认罚从宽制度，其初衷在于推进刑事案件繁简分流、提升刑事诉讼效率、有效化解社会矛盾以及推进国家治理体系和治理能力现代化。 ...
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厅按工人的退休条件给其办理退休手续合法。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。判决如下:驳回上诉，维持原判。 王小玉仍不服，向最高 公平性，促进养老保险制度可持续发展。下一步，我们将按照党中央、国务院的要求，结合我国实际情况，特别是劳动力总量、就业状况的变化、社会保障基金长期可持续 ...
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，依法保护有关当事人的合法权益。 此复。 5．《最高人民法院、劳动和社会保障部、人事部、财政部关于对聘任合同解除或期满后的人民法院聘任制书记员社会保险关系 届退休年龄人员与用人单位的关系认定问题 最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老 ...
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提供劳动的农村居民，物流公司长时间拖欠王某工资，造成王某的基本劳动权益得不到保障。法院受理后开辟绿色通道，与双方当事人积极沟通，将 ，也有利于引导股东与公司遵循市场经济规律、公司治理规则和劳动法律制度，建立健全现代企业经营管理制度。 审理法院：南通市通州区人民法院、南通市中级人民法院 案例九：劳动者 ...
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