，但是何XXXX仍不太安心工作，经过朋友介绍，何XXXX准备到另一个单位工作。2013年7月12日，何XXXX向单位申请辞职，单位认为他业务素质还可以，就竭力挽留，但是何XXXX执意要辞职，无奈，单位为其办理了离职手续。不想，因单位员工比较多，会计在做账拟制工资表时，因一时疏忽仍为何 ...
//www.110.com/ziliao/article-709927.html -了解详情
后申请仲裁,请求按照月工资20000元的标准支付2013年6月至离职时的未签订劳动合同的双倍工资。仲裁委员会认为,报销费用不属于工资范畴,本案中所涉及的“ 月15日,被申请人因生产经营发生困难,征求单位工会同意后向职工公示工资将延迟一个月发放。为解决资金问题,期间,被申请人与某银行股份有限公司等十六家 ...
//www.110.com/ziliao/article-672514.html -了解详情
可根据具体情况另行协商。” 2009年2月11日，原告以换个工作环境、并且准备考研为由，向被告申请离职，被告公司批准原告的离职申请，双方于同日完善相关手续、 年2月11日解除劳动合同关系，按照双方保密协议的约定，原告应在一个月内向被告提供与新单位的有效劳动关系证明和新单位5名以上证明人（姓名、部门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-506050.html -了解详情
。约定离职两年内，不在其他机构从事同类业务。前不久，我离职后，来到乙培训机构，从事人事管理工作。甲培训机构认为我违背竞业禁止协议。请 问：我违约了 我们协议离婚。离婚后，一次偶然的机会，冯女士得知，2002年12月21日，我购买了一个停车位。冯女士认为，停车位在夫妻关系存续期间购买，应属于夫妻共同财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-487916.html -了解详情
被申请人同意，双方劳动关系解除。申请人离职前月平均工资为2566元/月。后申请人找到张利群律师，由张利群律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务，并及时向深圳市 自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定支付双倍工资。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-464335.html -了解详情
，西安市劳动鉴定委员会评定被告伤残等级为柒级，停工留薪期为6个月。后原告对被告的劳动能力申请再次鉴定，鉴定结论为8级伤残。在职期间，原告未为被告缴纳 支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
年6月18日止，原告从事驾驶员岗位。原告于2008年9月29日向被告提出离职申请，2008年10月29日劳动合同期限未届满即辞职离开被告。2009年7月 约定，原告在应聘时没有开过集装箱牵引车，不会倒车，被告给予原告一个实习的机会，原告学会后与被告签订劳动合同。据此，原告本身是具有驾驶资格和驾驶技术的 ...
//www.110.com/ziliao/article-343362.html -了解详情
纪检部门则适时将案件材料移送有关司法机关处理。案件调查的时限为三个月， 必要时可延长一个月。因此，“双规”并不是严格意义上的法律术语。但由于“双规”对 新的证人到庭，调取新的物证，申请重新鉴定或者勘验的权利（《刑事诉讼法》第121条、第159条）。12.在审判长宣布辩论终结后，被告人有最后陈述的权利（ ...
//www.110.com/ziliao/article-265867.html -了解详情
9月30日，离职后发现书面劳动合同中注明“劳动合同期限截止日期为2010年3月31日。”为此，张某基于合同期满后单位未续签书面劳动合同，申请劳动仲裁要求单位 劳动合同期限。4、《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-264245.html -了解详情
律师事务所李居鹏律师作为代理人，申请劳动仲裁，要求公司支付竞业限制补偿金126000元。周某诉称：其2010年3月31日离职后，因为受限于竞业限制条款 业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。 由上述规定可知，本案某食品公司未及时支付竞业限制补偿金， ...
//www.110.com/ziliao/article-209995.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务