四节 工资福利 第十七条职工基本工资不低于当地最低工资标准。 基本工资是职工完成正常工作时间应享有的工资报酬。 第十八条企业可以按照不同岗位实行年薪制、计时工资或者 、帐本给企业外的人阅读的； （4）连续旷工时间超过**日，或者一年以内累计旷工时间超过**日的； （5）盗窃、贪污、侵占或故意损坏企业 ...
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四节 工资福利 第十七条职工基本工资不低于当地最低工资标准。 基本工资是职工完成正常工作时间应享有的工资报酬。 第十八条企业可以按照不同岗位实行年薪制、计时工资或者 、帐本给企业外的人阅读的； （4）连续旷工时间超过**日，或者一年以内累计旷工时间超过**日的； （5）盗窃、贪污、侵占或故意损坏企业 ...
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终止劳动合同发生的争议： (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、 规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。所谓辞退，是 ...
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一、日工资、小时工资应如何折算？ 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定: 日工资：月工资收入月计薪天数 小时工资：月工资收入（月计薪天数8 带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假 ...
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赚上万元 刘成（化名），今年22岁， 刚毕业一年，在济南一家效益不错的公司上班。工作时间不长，但刘成已经有了些积蓄，偶尔会做一些理财项目。8月初，一位要好的 ，刘成彻底动心了。 从8月17日到8月24日，仅仅8天时间，刘成总共做了60多个任务，累计收益了近1万元，比上班挣钱快多了。 24日，周一，刘成 ...
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章第三节第六条之规定，正式员工月度连续旷工3天（含3天）以上或者月累计旷工4天（含）以上，视为自动离职，按重大违纪处理，公司决定于2018年10月 公司《标准化手册》第6.5部分明确规定加班，是指员工在集团规定的工作时间之外因集团原因延长工作时间且不能在当月安排调休的情况。2.经理级（含）以上员工或者 ...
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开始以股票为切入点，然后引导到公司建立的微信群，让客户在里面听课。随着工作时间的增加，小陈发现公司的组织架构非常细化，主要分为业务部、直播室部门、微 托儿，微信群部门则主要负责群内的管理和日常消息审核发布等。 当客户累计到一定量之后，直播室部门就开始策划由股票转入到个股期权投资上去，只要业务员引导进入 ...
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年3月25日，商贸公司根据《劳动合同》中关于劳动者在一个年度内连续或累计旷工三天以上，用人单位可以解除《劳动合同》，以旷工为由做出了与李某 和说明。李某的经常居住地在门头沟区，商贸公司也没有就对李某工作地点变动带来的交通以及上下班路途时间延长问题的解决方式予以说明。劳动人事争议仲裁委员会认为：商贸公司 ...
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条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。因此，开除与 保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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月1日至2011年3月31日的劳动合同，约定实行综合计算工时 工作制，杨女士每月正常工作时间的工资为当地最低工资。2011年3月31日，双方以相同的劳动条件续签一份 第三，关于年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的， ...
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