中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。甲天下公司 第三十九条的规定辞退张国丽是错误的。张国丽自始至终未收到过解除劳动合同通知书。虽然张国丽曾经收到了该公司寄发的专递，但是该专递寄送的是一份 ...
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条款的内容为，双方于2009年5月4日终止原劳动合同并解除双方的劳动关系，于双方都提交并认可的《解除劳动合同通知书》和《员工离职申请书》系矛盾的，两份证据表明原告不再设综合管理部经理职位，解除与原告的劳动关系，原告乔某于二00九年四月二十八日提出自愿自动离职，原被告双方的劳动关系已经 ...
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不予确认，对聘用合同及终止试用期通知书的真实性无异议。 被告上海某培训中心辩称，不同意原告诉请。确认双方于2012年6月1日签订劳动合同，原告从事雅 ，被告尚未向原告发放住房津贴。 周某(申请人)于2012年6月19日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某培训中心(被申请人)：1、支付代通 ...
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日，被告曾与上海某某某某网络系统有限公司（以下简称上海某某公司）签订销售合同，购买网际雷达VoIP宽带电话监控系统，用于上海电信项目。上海某某公司确认， 产品登记证书统计表、发明专利申请公布说明书、终止执行通知书、来往函件、电子邮件和被告提交的技术转让协议、劳动合同、汇款凭证、测试报告、与四川电信签署 ...
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需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。这些在劳动合同 公司无法确定其是否与其它公司存在劳动合同，为避免劳动合同争议，我公司未能录用杨某琴女士。”格林某某酒店深圳分公司对入职通知书的真实性不予认可，表示入职 ...
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责任公司。冯某某对公司的离职结算不服，于2015年1月9日向武隆县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某生物科技有限责任公司支付经济补偿金15750元、年 合同书、公司发给冯某某的退职通知书、参加养老保险登记信息表、考勤记录表、离职结算清单等证据。承办人根据证据提出：虽然终止劳动合同时冯某某达到了法定 ...
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、工期为基本原则，并根据如下顺序来做出解释： （1） 本合同协议书。 （2） 中标通知书及其附件。 （3） 本工程有关洽商、变更等书面文件。 由乙方负责，乙方必须服从甲方对施工现场的安全生产管理。 14.2 乙方须健全劳动安全生产教育培训制度，未经安全生产教育培训人员，不得上岗作业。 14.3 乙方 ...
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李某放弃其他申诉请求。 案件评析：1、本案涉及劳动者不辞而别、双方未办理解除劳动关系手续的问题，也是企业经常遇到的问题之一。虽然此案在仲裁庭的主持下 向员工发出劳动关系解除通知书，以避免法律风险。 5、对于员工不辞而别，企业到底如何应对呢？实务操作中，可按照北京市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题 ...
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起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。（3 《劳动合同法》第四十四条第五款之规定，用人单位决定提前解散是与劳动者终止劳动合同的法定事由之一。用人单位对存在提前解散决定这一事实，负有举证义务，故应提交 ...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在解除或者终止劳动合同后，负有竞业限制义务的人员在两年之内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事 。2015年1月1日，“某电子有限公司单方以快递形式书面（“竞业限制协议解除通知书”）通知申请人解决竞业限制并表示自2015年1月31日起不再向王某支付 ...
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