110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2823 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,向其支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-471795.html -了解详情
一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,向其支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-471791.html -了解详情
经济补偿金基数按小刘辞职前12月实发平均工资计算,而这里工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等等) 小王听说后,后悔不迭:如果当初对这些法规有所了解, 能想到防暑假温津贴这种连员工自已都不重视小事,竟然能成就拿到经济补偿理由? 通过本案给我们启示:员工自己想提出辞职,也可通过寻找企业方过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-312623.html -了解详情
,约定劳动报酬按小时计算。上岗后,我与其他全日制工人工作时间完全一样。前不久,我被公司辞退,公司说我是非全日制工人被辞退没有经济补偿。请问,公司说法合法吗? 江西祥昀律师事务所邝宪平律师:根据《劳动合同法》第68条规定,非全日制用工,是指劳动者在同一用人单位,一般平均每日工作时间不超过4小时 ...
//www.110.com/ziliao/article-303807.html -了解详情
一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,向其支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-272354.html -了解详情
一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,向其支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-665920.html -了解详情
时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法实施前工作年限。”之规定,被申请人也应该与申请人订立无固定期限劳动合同。然而在2008年之后,被 当事人真实意思表示。3,该协议第三条其经济补偿额中月平均工资——元乘以——个月=——元空白处数字,是申请人被被申请人以事先拟定好且其中充满陷阱,令 ...
//www.110.com/ziliao/article-658117.html -了解详情
始终拖延推诿,拒绝签订。因此,不应当将年终奖计入未签订书面劳动合同双倍工资计算基数。 【裁判结果】 仲裁委员会经审理认为,双方建立劳动关系后,公司并未在法定 劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。 前款规定用人单位向劳动者每月支付两倍工资起算时间为用工之日起满一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-617865.html -了解详情
、义务,因此戴某需给予林某属于夫妻共同财产一半即7万元经济补偿。而由于林某不直接抚养女儿林小某,经计算,其需要支付林小某至十八周岁止抚养费 可能存在这样情形:林某不按时或者根本不支付抚养费,戴某也不履行给予林某经济补偿法定义务,那么戴某以法定代理人身份向法院申请强制执行,林某也向法院申请强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-541458.html -了解详情
、义务,因此戴某需给予林某属于夫妻共同财产一半即7万元经济补偿。而由于林某不直接抚养女儿林小某,经计算,其需要支付林小某至十八周岁止抚养费 可能存在这样情形:林某不按时或者根本不支付抚养费,戴某也不履行给予林某经济补偿法定义务,那么戴某以法定代理人身份向法院申请强制执行,林某也向法院申请强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-540723.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索