维护企业合法权益 -案例分析搜索

高管不能以无书面合同为由请求支付二倍工资

合同的书面约定履行自己义务；其次是双方履行劳动合同的法定依据，也是劳动者维护自己合法权益的有力证据，有利于及时化解纠纷解决矛盾；最后有利于相关职能部门对劳动力市场，因此用人单位不承担不订立书面劳动合同的二倍工资惩罚性赔偿责任。2、对于企业高管故意不与用人单位订立劳动合同的法律责任及归责原则高管人员不 ...

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商业秘密纠纷案例分析企业面对警告涵如何维护商誉

侵犯了自己的商业秘密，并让其停止侵权，否则将会诉诸法院请求法律制裁。这种法律警告通常会对该企业的生产经营造成困惑，对商誉造成损害。那么，作为企业，在两家重要客户取消原来合作关系，给丹东空冷公司造成重大损失。丹东克隆为了维护自己的合法权益，向自己住所地所在法院提起不侵权确认之诉，主张自己并没有侵犯被告 ...

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企业强行续签合同强迫威胁在职员工

把原劳动合同终止时间顺延后再适当延长，在合同中约定好双方的权利义务，这样就既可以维护企业的利益又不致发生劳动争议了。 [案情结果] 经过调解，企业规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付 ...

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企业强行续签合同强迫威胁在职员工

把原劳动合同终止时间顺延后再适当延长，在合同中约定好双方的权利义务，这样就既可以维护企业的利益又不致发生劳动争议了。 [案情结果] 经过调解，企业规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付 ...

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顾问单位法律意见书(XX假日酒店购进苏打水质量问题)

的损失，我某某假日酒店有权给予追偿。三、根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，我某某假日酒店所遇到的该类产品质量问题完全有权通过媒体曝光、通过媒体曝光山东SS工贸有限公司生产的“XX”苏打水的质量问题，维护最广大消费者的合法权益。与此同时，通过诉讼途径向山东SS工贸有限公司和临沂市兰山SS酒水商行 ...

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拒不支付劳动报酬罪的条文释义

的劳动而应得的报酬，其范围不仅限于工资。有能力支付，是指经调查有事实证明企业或单位确有可供支付劳动者报酬的资金或者财产。经政府有关部门责令支付仍不支付的或恶意的，不宜将其纳入刑法调整的范围。劳动者可以通过现行法律规定的救济途径去维护其合法权益。第二，对有能力支付而不支付复杂情况的判定和把握。第三，对 ...

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律师为建筑施工企业提供法律服务概述

委托，并且在代理过程中不受任何单位及其他组织和个人的非法干涉，依法维护客户的合法权益和国家有关法律法规的正确实施。第三，律师办理建设工程业务，应根据协会关于防止利益冲突的有关规定，不得损害客户的合法权益；保守贵司的商业秘密和个人隐私。以法律顾问方式为建筑企业提供法律服务，是律师在房地产与建筑工程领域 ...

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企业字号与商标权冲突

易造成市场的混乱，导致消费者误认误购，严重损害原告的合法经济利益。为维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条；《中华琪体育用品有限公司成立于1996年，是一家主营专业体育运动、休闲服饰为主的独资企业。1999年11月21日，原告取得第1335961号的“赛琪” 商标注册证，核定 ...

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中华人民共和国合伙企业法

责任第六章附则第一章总则第一条为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙人、债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法管理机关的工作人员违反本法规定，滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂、侵害合伙企业合法权益的，依法给予行政处分。第一百零五条违反本法规定，构成犯罪的， ...

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中华人民共和国合伙企业法

责任第六章附则第一章总则第一条为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙人、债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法管理机关的工作人员违反本法规定，滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂、侵害合伙企业合法权益的，依法给予行政处分。第一百零五条违反本法规定，构成犯罪的， ...

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