，北京市通州区人民法院于近日作出判决，支持员工家属的部分诉求。 案发： 发现员工在宿舍自杀 公司老板打电话报警 2016年2月14日晚上22时许，北京搜狗宠物有限公司 依然存在劳动关系。 那么，员工在宿舍自杀身亡，能够认定为工伤吗？ 赵律师介绍说，根据《工伤保险条例》的规定，职工自杀、自残的，不能认定 ...
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未提交证据。被告理工学校辩称：一、原告认为被告提供的学生生活设施（421宿舍门）“存在潜在的危险却没有及时的维修”是有违事实的。1．学校为了 护理本院予以采信，原告共住院28天，参照2007I年度居民服务业和其他服务业职工平均工资15534元计算，护理费为1191.65元；4．住院伙食补助费，原告主张 ...
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知美发厅是一卖淫场所，并从李某的口中得知王静所租的国庆路136号宿舍内住有卖淫女。1998年7月，被告人许志明又先后两次主动介绍并陪同下属职工前往美发厅嫖娼，应当认为其主观上具有犯罪的直接故意。其次，被告人许志明在客观方面已经实施了为他人介绍卖淫的行为。介绍 ...
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）豫08行终124号案例编写人单位：河南省焦作市解放区人民法院 【裁判要旨】职工未到下班时间提前下班属于违反单位规章制度的行为，企业有权按照规章制度及劳动 往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。对于工伤认定之上下班途中的判断，除要考量职工是否在上下班合理路途之外，还需要参照 ...
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根据《北京市工伤认定办法》第九条第二款，对于上下班途中的认定，应综合考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及时间等合理因素。 故本案审查焦点在于，第 父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 实践中，职工存在多个居住地的情形比较常见，比如，职工工作期间住在宿舍、周末回配偶居住地，不定期回父母居住地等 ...
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根据《北京市工伤认定办法》第九条第二款，对于“上下班途中”的认定，应综合考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及时间等合理因素。故本案审查焦点在于，第三 父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。实践中，职工存在多个居住地的情形比较常见，比如，职工工作期间住在宿舍、周末回配偶居住地，不定期回父母居住地等 ...
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受到非本人主要责任的交通事故伤害。 一、关于合理时间的认定所谓合理时间应为职工以上下班为目的的在途时间。一般而言，时间因素认定难度较小，可以根据用人 父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 实践中，职工存在多个居住地的情形比较常见，比如，职工工作期间住在宿舍、周末回配偶居住地，不定期回父母居住地等。 ...
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民主东路。 第三人：皮印法，男，45岁，住邳州市青年东路农林局宿舍。 第三人：董奎义，男，43岁，住邳州市涌金花园。 第三人 为双丰种子经营部的工作人员，停薪留职，不在岗。 被 告邳州市人事局辩称，被告在种子公司职工中择优录用种子管理站工作人员，是根据省和徐州市文件精神，从种子公司内部现有工作人员中， ...
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》等相关法律法规中，并没有职工违反用人单位规章制度就不能认定为工伤的规定，并且，法律也没有规定员工一定要住在单位安排的宿舍里，李女士有权选择在厂 1月1日起实施的《工伤保险条例》，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。《工伤 ...
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他缴纳各项社会保险费用。 小赵说直到去年11月21日晚饭后，项目部的文员来到公司宿舍给每位职工发了一份新的劳动合同让员工签字，还将各自的上一份合同也发给 赵发现上面只有自己的签字，却没有公司方面的签字盖章。感到奇怪的他走出自己的宿舍，到其他工友的房间想看看别人的合同，想知道是不是由于工作人员的失误，把 ...
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