报酬和福利待遇。保险代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取手续费(佣金)，收入的高低完全取决于自己完成的保费数额，即使代理人的业务下滑，保险公司也无权 某的身份是保险代理人，其报酬按合同提取一定比例佣金，其工作时间、工作量多少完全由自己掌握，至于保险公司发放的工资存折及荣誉证书等均是为了便于开展 ...
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规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。保险代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取手续费（佣金），收入的 某的身份是保险代理人，其报酬按合同提取一定比例佣金，其工作时间、工作量多少完全由自己掌握，至于保险公司发放的工资存折及荣誉证书等均是为了便于开展工作及 ...
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提出，被告没有在提交答辩状期间提出管辖权异议，对其在答辩期届满以后提出的管辖权异议，不予审查。根据《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》“船员劳务合同纠纷 办保险和直接支付方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并且承担全部保险费的缴纳义务。用人单位按照职工工资总额的一定比例，缴纳工伤保险费以形成工伤保险基金 ...
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提出，被告没有在提交答辩状期间提出管辖权异议，对其在答辩期届满以后提出的管辖权异议，不予审查。根据《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》“船员劳务合同纠纷 办保险和直接支付方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并且承担全部保险费的缴纳义务。用人单位按照职工工资总额的一定比例，缴纳工伤保险费以形成工伤保险基金 ...
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督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同，如机械计算仲裁时效，用人单位的法律义务将归于消灭，势必将二倍工资的惩罚性停留纸上，与立法本意相违背。此外，未签订劳动合同的 元的主张，缺乏相应证据予以证实，本院予以驳回。对于李XX主张的带薪年休假工资，根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条之规定，李XX应享受带薪 ...
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用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳。而用人单位每月为劳动者代扣代缴的个人部分，最后进入劳动者个人社保或公积金账户，是货币性收入，当然属于工资的组成部分，因此 、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同 ...
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过高，虽然其提供了有关证据，但该相关证据不能证明护理人的真实工资，应参照江西省职工平均工资计算。因吴林梅伤情较重，第一次住院应按两人护理 不予支持。被上诉人吴林梅系因本案交通事故致特重型颅脑损伤而行颅骨修补术，受到一定的精神损害，原审判决10000元精神损害抚慰金在合理范围内，住院伙食补助费按10元/ ...
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中心（又名凯文劳动争议自诩中心）的所代理的案子中，要求加班工资的占有一定的比例，可大家对如何计算加班工资的数额，如何在劳动仲裁中主张和举证 第四十四条第(三)项(即：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬)的规定支付职工的工资报酬。 二.劳动仲裁委员会或法院审理要求加班工资案件 ...
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向其公司返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2.06万元及培训期间工资1013元，缺乏法律依据，法院不予支持。综上，法院依据《中华人民共和国劳动法》 的基础上，用人单位可以与劳动者约定基于职业培训的服务期，违反服务期的，应返还一定比例的培训费用；另一种观点认为，《劳动合同法》第25条就违约金 ...
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向其公司返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2.06万元及培训期间工资1013元，缺乏法律依据，法院不予支持。综上，法院依据《中华人民共和国劳动法》 的基础上，用人单位可以与劳动者约定基于职业培训的服务期，违反服务期的，应返还一定比例的培训费用；另一种观点认为，《劳动合同法》第25条就违约金 ...
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