日研究决定：一、2001年8月6日解除以下91名烤烟辅导员聘用关系45号文出台后，引起了被解聘人员的强烈不满，在上访无果后，连续工龄超12年以上的61 》已经颁布实施，在劳动部门和上级主管部门的再三督促下，仍拒不与申诉人签订劳动合同，建立合法的、有序的劳动关系，导致了劳动关系严重混乱，是导致本案的直接 ...
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对被调查对象的熟悉程度等具体个案因素，与委托人共同协商明确调查范围，并在律师聘用委托协议书中约定调查范围、委托目的、工作时间、委托事项或调查范围变更等内容。 高管不得在兼任或辞职后一定年限内担任其同业公司的高级职员，对技术人员通过劳动合同或其他形式进行明确限定等等。负债陷阱，如行政、工商、税收、土地、 ...
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12.29） （九）雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担无过错责任 1999年邱某退休后被原所在公司返聘。2004年5月邱某受公司指派到外地指导工作，乘车 认为自己与于某之间系一种提供卫生保洁服务之承揽合同关系，并非雇佣合同关系。因此，作为专业卫生保洁人员，于某在承揽工作中所造成自身损害，应该自负其责 ...
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号码为（略）的密码条找到大润发超市的工作人员，称其购物前曾将皮包一只（内装从原告聘用单位上海航空旅行社刚领取的旅游团款4660元及个人钱款650 而大润发超市由于没有收到交付的物品，也无法履行保管职责。他们之间不存在保管合同成立的必备要件——保管物转移占有的事实。因此，双方当事人就使用自助寄存柜形成的 ...
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号码为（略）的密码条找到大润发超市的工作人员，称其购物前曾将皮包一只（内装从原告聘用单位上海航空旅行社刚领取的旅游团款4660元及个人钱款650 而大润发超市由于没有收到交付的物品，也无法履行保管职责。他们之间不存在保管合同成立的必备要件——保管物转移占有的事实。因此，双方当事人就使用自助寄存柜形成的 ...
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(劳社部发[2005]12号)。该通知明确，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、 [2010]12号)第8条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议 ...
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保险经办机构批准，S的工伤待遇如下：1、按月领取定期伤残抚恤金1326元，直至退休或死亡；2、一次性伤残补助金31817元；3、安装假肢1600元，每贰年可 应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如是，一旦遇有 ...
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经办机构批准，S的工伤待遇如下： 1、按月领取定期伤残抚恤金1326元，直至退休或死亡； 2、一次性伤残补助金31817元； 3、安装假肢1600元，每贰年可 自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如是，一旦遇有 ...
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