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约定的合同所涉及的补偿金,与太平保险公司的前一合同没有直接利害关系。后一劳务合同约定给付补偿金是兴业保险公司认为自己离开该公司佣金收入损失的补偿, 的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出);在违约责任方面,规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失。同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同,但 ...
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约定的合同所涉及的补偿金,与太平保险公司的前一合同没有直接利害关系。后一劳务合同约定给付补偿金是兴业保险公司认为自己离开该公司佣金收入损失的补偿, 的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出);在违约责任方面,规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失。同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同,但 ...
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日在鲁甸县人民法院主持下达成调解协议,其中一、三条为:一、解除《鲁甸翠屏尚居工程劳务施工承包合同》;三、现场模板、钢管、扣件、木方、层板、 核对该核算表与昭阳区人民法院(2015)昭阳民初字第1944号案中第二项判决之间的关系,所以本院不予采信。 本院认为,原告十四冶金公司与被告业强公司签订《鲁甸翠 ...
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都应当平等受到劳动法及相关法律、行政法规的调整和保护。因此在事实劳动关系解除后,用人单位应给予劳动者经济补偿。 案情摘要及法院处理情况 李某于 二审驳回上诉,维持原判。 ------《民事审判指导与参考》总第37辑 ▌06、劳务派遣工劳动报酬的支付责任 最高人民法院民一庭意见 劳动者与派遣单位是法律上 ...
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身份或劳务关系,万太会不具有在编人员身份,其与造价管理站间建立的应是劳务关系。本院认为,《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起实施,该法第二条规定 人民共和国劳动法》第三十二条第(二)项、第(三)项规定自愿与单位解除劳动合同的除外”。本案中,万太会以造价管理站未为其购买社会保险为由解除与造价 ...
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医疗费8000元,没有安排工作 工资7830元(201 3年1月22 EI计算到劳动关系解除日暂 定到10月21 El止计算方式为870元/月x 9个 证据: 10、营业执照复印件,拟证明被告旭辉公司具有用人资 格; 11、劳务派遣劳动合同书,拟证明原、被告构成劳动关 12、社会保险承诺书,拟证明原告 ...
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支付不足30万元。西安市雁塔区劳动仲裁委员会审理后认为,韩某主张与劳务公司解除劳动关系并要求一次性支付工伤待遇无据可依,不予采纳。裁决内容中驳回了韩 过的众多工伤与交通事故“双赔”案例之一。 案例九:周某家人与陕西某建筑劳务有限公司劳动纠纷(职工猝死索赔)案 【法律文书】补偿协议书(2014年1月) ...
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一次性支付不足30万元。西安市雁塔区劳动仲裁委员会审理后认为,韩某主张与劳务公司解除劳动关系并要求一次性支付工伤待遇无据可依,不予采纳。裁决内容中驳回了韩某 安律师的努力下,通过多次谈判,双方最终于2013年5月某日达成和解协议,劳务公司一次性支付韩某工伤待遇70余万元,韩某工伤事宜双方再无争议。双方 ...
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,无奈之下与市劳服公司签订了2000年度劳动合同并就建筑公司拒绝支付有关解除劳动关系的经济补偿费为由,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求建筑公司支付加班工资、 协助企业做好农民工的招收、更换等工作”。这些规定都明确表明:劳动合同与劳务合同是不同主体、不同性质的合同,劳动合同是用人单位与劳动者之间的合同 ...
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法律。 友情提醒: 《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 未依法为劳动者缴纳社会保险费的的规定,用人单位如未及时足额支付劳动 劳动关系的用人单位与一定年龄的劳动者才能签订《劳动合同》,但是,是劳动关系还是劳务关系,不是由合同名称和内容来确定的,而是由用工性质来确定。 ...
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