//www.64365.com/contract/show.asp?id=2155 ·劳动合同书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=790 ·解除或终止劳动合同协议书 //www.64365.com/contract/show. ...
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的不能继续履行并非被告的过错所导致，故原告要求被告支付违约金20000元及违法解除合同的赔偿金30000元，无合法理由，本院亦不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国 劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下：一、解除原告与被告签订的《聘用合同书》；二、被告于本判决生效 ...
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元、医疗保险费3219.20元、失业保险损失2025元；4、改判云*公司向祝**支付非法解除劳动关系赔偿金6800元或7732元；5、改判云*公司支付祝**2010年6月4日 年6月4日至2011年5月5日。盛*公司与云*公司的《服务合同书》于2011年2月28日终止后，既未续签，也未重新签订，而是由 ...
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系歪曲事实的不实陈述，理由是： 尽管双方于2009年1月4日签订的劳动合同书第十三条约定乙方罗任工程部工程师期间试用期的工资标准为3000元∕月，但是， 的，用人单位按应付金额百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。 帝丝迈公司违法解除劳动关系，本应于2010年12月31日办结工作交接时向罗支付经济补偿金 ...
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”。王某认可落款签名为本人。北京某公司主张王某于2008年12月已与其解除劳动关系，并就职另外一家公司，但未提供证据证明其主张。仲裁委经审理认为： 对计划表的真实性予以认可，但主张被告为规避法律的强制性规定，要求员工在空白劳动合同书上签字，然后将合同书全部收回。被告则主张原告在离职时擅自将自己的劳动 ...
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诚汽车维修服务有限公司工作。爱康大通公司以陆洲违反竞业限制条款为由向孝感市劳动人事仲裁委员会提出仲裁请求，该仲裁委员会裁决陆洲向爱康大通公司支付100000元 ，爱康大通公司与陆洲自愿签订《保密和禁止同业竞争合同书》符合法律规定，该合同有效。双方解除劳动关系后，爱康大通公司按约定向陆洲支付了补偿费和 ...
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三、公司适用《劳动合同法》的相关规定，因申请人严重违反用人单位规章制度解除与其劳动合同关系是有事实和法律根据的。根据《劳动合同书》第N条的规定，如果员工严重违反合同或公司的规章制度，则公司可以解除本合同。关于何种情况将被视为“严重”，相关举例将被规定在《员工手册》或其他公司政策中 ...
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劳动合同；甲方按《劳动合同书》约定据实计算乙方竞业避止补偿，计算方式为5400元÷36月×实际天数。在该合同解除后的叁年内林晓东不得自己从事 对竞业限制违约金54000元承担连带赔偿责任。裁判重庆市渝中区法院经审理认为，我国劳动合同法第二十三条第二款规定，劳动者违反竞业禁止约定向用人单位支付违约金应 ...
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仲裁裁决，故诉至法院，要求判令：1、我公司无 需向欧某某支付解除劳动合同经济补偿金51240. 91元及50% 的额外经济补偿金25620. 45元；2、我 北 京市朝阳区人力资源和社会保障局行政许可决定书、应收账 款明细、《劳动合同书》、证人证言等在案佐证。 本院认为：欧某某要求某公司支付2010年 ...
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36000元的证明相互印证，证明原告月工资4000元。证据14系格式条款，与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险、 ，原告的起诉合法。 关于第二个问题。原告因工致残构成九级伤残，并提出解除劳动，符合法律规定，本院予以准许。职工因公致残应享受的待遇有：1、 ...
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