的各项费用均有河南某某科技股份有限公司报销。2008年1月至2008年12月期间，石某的月平均工资为1981.2元；2009年1月至2009年12月期间 对年终奖的确定应当考虑上年度各岗位人员的总体绩效、工作态度、加班、请假、调休以及法定假日的落实情况。2009年度、2010年度、2011年度，石某的 ...
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，被撞女子名叫孔琳，生于1967年，长期旅居美国，这次她是从美国专门请假回来探望生活在南京的父母，不料却遭此横祸。 车祸发生的第三天，南京市 的收入计算。 被告认为，依照我国有关法律法规规定，员工病假期间，用人单位一般发放原工资60—70%的病假工资，孔琳直到2007年12月31日才与公司解除了雇佣 ...
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出具证明：原告基本工资2500元，因交通事故约两个月无法上班，向公司请假，期间误工费合计4860元。原告没有提供完税证明。法院采信了单位证明，直接确定 理解“受害人无固定收入”，在实践中如何判断？其次就是受害人只提供有固定收入的工资证明，但没有提供因误工减少的收入证明，如何计算误工费？再次就是受害人不 ...
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合同赔偿金6万元； 二、 被告支付原告2011年3月1日至3月29日期间的工资及拖欠工资的补偿金共计4000元。 本案案情情况（简略）： 原告于2005年8月进 身体检查、治疗，经诊断后医院要求原告休息一周，原告立即委托丈夫去被告处请假一周，由主管部门经理签字同意并收下病假单，根据公司规定，普通员工请 ...
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6万元； 二、 被申请人支付申请人2011年3月1日至3月29日期间的工资及拖欠工资的补偿金共计4000元。 本案案情情况（简略）： 申请人于2005年8月 身体检查、治疗，经诊断后医院要求原告休息一周，申请人立即委托丈夫去被告处请假一周，由主管部门经理签字同意并收下病假单，根据公司规定，普通员工请 ...
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交换与清科公司提交完全一致的考勤表，上述证据对于具体的日期、上下班时间、休息请假等事项均给予了详细的列明，这并不属于“单纯的电子打卡记录”，而是属于 以及之后补发的2006年10月至2008年8月期间的部分加班费（本应逐月按时支付），均全部被作为9月份工资发放，并适用税法超额累进税率直接计算应缴纳税款 ...
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，称该公司自去年起，从春节、清明、端午到中秋节等法定节假日期间从未按照法定节假日工资标准支付加班工资。因此，这几名职工要求该公司按标准支付加班工资 名员工已到朝阳劳动仲裁委员会立案，并申诉要求北京某餐饮公司支付法定节假日加班工资。 每逢假期过后，关于加班费的纠纷频频出现。监察人员特别提醒，如果用人单位 ...
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职务。每周在现场工作时间应不少于5个工作日，如有特殊情况需提前向工程师请假，未获得批准不得擅自离场。 8. 发包人工作 8.1 发包人应按约定的时间和 的争议处理方式解决。 19.6 乙方已考虑并同意承受合同履约期间因有关工作条件、工作时间、人工工资标准、和其他与本工程雇用劳动力相关的税费、政府收费或 ...
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人：彭ⅹ（原告的嫂子），身份证号：44010ⅹⅹ,月平均工资为4792.6元。全休5个月有请假证明。4792.6乘以5等于23963元。为此，（1）﹢ 赔偿。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。住院期间：从化2天；军区医院21天；故共计23天。注意：军区医院的出院 ...
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技术等级为三级，月工资41元。1980年9月原告吴某某妻子生病住院，原告到厂里请假，没有被批准，原告离厂回家照看妻子18天后回厂要求上班，被告未让 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》尚未生效，此次重审期间该解释生效。为此，本案应适用新的司法解释。根据该解释第一条规定原告主张 ...
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