局、上海市局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：“本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行， 以及享受养老保险待遇是国家和社会对达到一定年龄的职工的福利，而不是限制其继续工作的条件。劳动者在超过退休年龄后仍然工作的，用人单位应当为其上 ...
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一、案情 赵A系中国煤炭公司（以下简称中煤公司）退休人员，其一家原承租中煤公司一居室住房一套及赵A之夫单位二居室住房一套。1995年，中煤公司 但这只是这类纠纷发生的原因，并不能因此改变该纠纷的民事性质。当然，如职工与单位仅因房屋福利政策发生争议，不应由法院受理，应通过行政途径解决。第三类纠纷实质上是 ...
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一、案情 赵A系中国煤炭公司（以下简称中煤公司）退休人员，其一家原承租中煤公司一居室住房一套及赵A之夫单位二居室住房一套。1995年，中煤公司 但这只是这类纠纷发生的原因，并不能因此改变该纠纷的民事性质。当然，如职工与单位仅因房屋福利政策发生争议，不应由法院受理，应通过行政途径解决。第三类纠纷实质上是 ...
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六个子女共同继承。 第三种观点认为，住房补贴是我国90年代末期取消福利分房和实物分房后为职工解决住房问题而给予的现金补贴政策。在住房补贴政策实施以前，职工 标准-本人分摊的家庭住房实物分配面积）补贴月数。其中：本人住房补贴面积标准按照职工退休时的职级确定。工龄满25年的，补贴月数为300个月，工龄不足 ...
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人员，则不能终止劳务合同。 【两者区别】 两者的区别一：停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责；工伤医疗期内，工伤职工继续享受 ，但延长不得超过12个月；工伤医疗期的期限没有明确规定，工伤严重的情况会持续到退休。 【法律依据】 1、停工留薪期 《工伤保险条例》第三十三条：职工因 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会 关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：36个月的职工月平均工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会 关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：16个月的职工月平均工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会 关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：26个月的职工月平均工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会 时一次性支付。十级的一次性伤残就业补助金为：6个月的职工月平均工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会 关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：26个月的职工月平均工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...
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