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伤害或者发生事故下落不明的,或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的,根据《工伤保险条例》第14条的规定,都应当认定为工伤。如果第三方对交通事故负有责任 的,一般情况下应当按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除了医疗费和丧葬费不重复支付外,其他工伤保险待遇应获得法院支持。如果劳动者先按 ...
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%,但不低于最低工资的80%。三、劳动合同法规定试用期只能约定一次,不能重复约定试用期。四、女职工在“三期”即孕期、产期、哺乳期内,公司不能解除 :被申请人与申请人建立劳动关系,应依法为申请人缴纳社会保险费,保障申请人享受生育保险待遇,被申请人未依法缴纳,致使申请人不能享受生育医疗费及生育津贴,应当由 ...
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时间来写。李小姐欣然同意。 过了几天,李小姐得知,新公司有员工医疗保险保障的福利,便打算重新安排个人的医疗保障计划。于是,李小姐想到了10天犹豫 综合考虑自己已经拥有的社保和企业医保福利等实际情况,来确定商业保险的购买方案。否则,一旦遇到重复保障的情况,需要调整保障计划、甚至贸然退保,都可能会遭受一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-46740.html -了解详情
住院伙食补助费8500元,没有法律依据。 根据《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施工伤保险条例(修订)有关问题的通知》(桂政发〔2011〕73号)的规定 条例》的规定,工伤保险待遇没有后续治疗费这一赔偿项目。其二,被答辩人已经主张了一次性医疗补助金,再次主张后续治疗费属于重复主张。其三,该后续治疗费 ...
//www.110.com/ziliao/article-751464.html -了解详情
但生活部分不能自理。企业与汤某之间并未签订劳动合同,也没有为汤某购买工伤保险。2017年5月,桐城市人力资源和社会保障局认定汤某为工伤,裁决企业给予汤 在治疗过程中已为汤某支付医疗等费用100余万元,目前自身经营困难,汤某重复索赔医疗费的行为不恰当,请求考虑减轻企业的赔偿责任。承办法官见双方僵持不下, ...
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【2012】22号,以下简称《实施办法》)有关规定,现就涉及第三方责任的工伤保险待遇支付问题通知如下,请遵照执行。 用人单位及其职工按规定参加工伤保险 缴纳工伤保险费的,由于第三方责任造成工伤(亡),治疗工伤的医疗费不得重复享受,工伤保险经办机构根据民事伤害赔偿法律文书等合法有效依据确的医疗费总额与由 ...
//www.110.com/ziliao/article-470599.html -了解详情
保险公司提出的“医疗费用按照国家基本医疗保险标准予以核定”的主张予以支持。保险公司在调解和庭审过程中经常重复的一句话是:“对于医疗费用,我们需要审核,对非医保用药的费用我们不同意赔付”。笔者认为,在机动车交通事故责任纠纷案件中,保险公司除非有足够的证据证明该非医保用药明显不属于抢救或治疗过程中必须 ...
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三、 2008年10月7日,山东省日照市东港区人民法院审结一起职工主张双重赔偿的工伤保险待遇纠纷案,经过法官调解,原、被告双方达成了由单位一次性给付张某32000元 形成了事实劳动关系,单位有义务为职工交纳社会保险费,因该单位没有参加工伤保险而造成的损失,应由单位承担。致害人虽已对张某的各项损失进行 ...
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结论通知书、病历等一系列的材料向仲裁委申请仲裁,仲裁裁决重庆某公司应当支付冯某某工伤保险待遇赔偿12万3千余元。后该公司不服起诉到法院,法院另查明公司曾在 保险待遇赔偿。需要说明的是不管是侵权赔偿还是工伤保险待遇赔偿,医疗费用只能由其中一个赔偿,不能重复要求,故本案中工伤保险待遇赔偿是不包括医疗费的。...
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允许从事第二职业,为外社带团由部门统一安排,不许参加炒股;"被诉人自1996年5月8日聘用申诉人并签订聘用合同书后,未依法为申诉入办理养老、待业保险。[案情分析] 聘用合同一经依法订立即具有法律约束力;无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力,但确认劳动合同部分无效的,如不影响其余部分的,其余部门仍然 ...
//www.110.com/ziliao/article-326157.html -了解详情
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