洪梅芳为七级伤残，洪梅芳对此鉴定不服，向镇江市劳动鉴定委员会申请重新鉴定，2003年2月17日，镇江市劳动鉴定委员会经鉴定认为，洪梅芳为八级伤残。洪 发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定义务，因此，在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系 ...
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洪梅芳为七级伤残，洪梅芳对此鉴定不服，向镇江市劳动鉴定委员会申请重新鉴定，2003年2月17日，镇江市劳动鉴定委员会经鉴定认为，洪梅芳为八级伤残。洪 发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定义务，因此，在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系 ...
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，王小强应赔偿一是，四处奔波，申请工伤认定，劳动部门应不予受理，申请劳动仲裁，应无法做劳动能力鉴定程序终止。最后，找到我所，在我 、公安厅(局)、工商行政管理局、教育厅(教委)、卫生厅(局)、总工会、团委、妇联： 国务院重新制定的《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)已经2002年9月18日国务院 ...
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的自觉症状。病人常见的首发症状是气短。病情较轻的，往往在从事重体力劳动或爬山时感到气短，稍微休息一会儿，就能好转。再严重一点的，做一些 ）鉴定，接到劳动能力鉴定通知书后，用人单位或劳动者本人对鉴定结论不服的可以申请重新鉴定。最后一个程序是向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请工伤保险待遇赔偿，用人单位 ...
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工伤病提前退休。对于张女士的遭遇，廖翔达坦言值得同情，但目前职工非因工伤病丧失劳动能力鉴定使用的标准仍参照2002年劳社部8号文《职工非因工伤残或因病 ，张女士依旧不认可，廖翔达告诉张女士，复查鉴定结论发出后的15天内，她可以向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。同时，廖翔达表示，人社系统内部将尝试 ...
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5月6日，郑州市人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2011年6月29日，被告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告李敏的停工留薪期为4 工伤待遇费用，侵害了上诉人的合法权益，请求撤销一审判决，将本案发回原审法院重新审理。被上诉人李敏辩称，被上诉人于2011年1月27日受伤，2011年5月6日 ...
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主张因原告恶意拖延鉴定申请时间，伤残赔偿金、误工费、护理费应按2012年度城镇标准计算，且原告伤残等级鉴定标准不应适用《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级 试行）》，对被上诉人的伤残等级重新鉴定。此前司法鉴定机构多以《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》对伤残等级进行鉴定，且目前并无应该适用何 ...
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单位对其按月支付的津贴，是依法享受的工伤保险待遇的项目之一。 工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，用人单位支付给工伤职工 一些调解书、其他能够证明的相关法律文件、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等等。这是用人单位自我防范的需要，也是使得人力资源管理 ...
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是在工作中受的伤，许师傅所在的单位为其进行了工伤认定和劳动能力鉴定。经鉴定，许师傅被劳动保障部门定为九级伤残。[案情分析] 许师傅认为他的残疾 事故，况且原告的受伤手指功能明显存在障碍，应该构成残疾。因此，原告要求进行重新鉴定。司法鉴定最终给出说法为搞清楚原告的受伤的手指是否构成残疾，法院遂委托某政法 ...
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工伤认定书认定了强宏磊所受伤害为工伤，同年5月12日西安市劳动鉴定委员会认定强宏磊伤残等级为八级，属因工部分丧失劳动能力，确认停工留薪期为六个 劳动鉴定委员会做出的有关伤残等级及停工留薪期的鉴定质疑，提出重新鉴定的申请，又提出法庭调查的申请，后干脆申请延期审理。对方公司恶意拖诉的目的显而易见。鉴于用人 ...
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