一凤等诉至法院，请求判令赵志海、中联公司支付丧葬费人民币11874元，死亡赔偿金281685.2元，被抚养人生活费人民币12035.7元，精神损害抚慰金人民币50000元 ，赵志海与吴士新各承担50%的责任。但是，法庭进一步认为，由于双方存在雇佣关系且吴士新在事故中死亡，如果把赵志海的人身损害赔偿责任 ...
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主要内容为冯**与其系雇佣关系，2012年9月14日13时50分在大郝村郝**家跟其干活时，被高空坠落的楼板砸伤当场死亡。2012年9月20 从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”原审已经查明，上诉人与受害人冯**系雇佣关系，雇主是上诉人胡**，雇员是受害人冯**。根据上述规定，作为雇主 ...
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委会是否要对小张的死亡承担责任。以下就这三点做具体分析： （一）雇主的赔偿责任和告知义务的认定 1、雇佣关系的认定 雇佣关系是存在于雇主与雇员之间 、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中，死者小张的过错就是对自身人身安全的注意义务没有履行充分。按照法理 ...
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被告赔偿二原告丧葬费、死亡赔偿金、交通费、住宿费共计245674.5元；医药费、尸体冷冻费由被告承担。被告王培林辩称：被告与杨绍洵不是雇佣关系，而是承揽关系。 、设备独立的完成工作。3、承揽人在完成工作中承担风险责任。两者的主要区别是：第一、雇佣关系，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的；承揽是当事人 ...
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》（以下简称解释）第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还 ...
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，本案被告刘×依法不应兰承担任何赔偿责任；无论本案是雇佣关系或者是承揽关系，均和刘×没有任何直接的法律关系，应依法驳回对被告刘×的诉讼请求 平均工资38804元为标准，以六个月总额计算，共计19402元；2、死亡赔偿金：依据河南省上年城镇居民人均可支配收入24391.45元计算20年，共计487929 ...
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专卖店应承担赔偿责任。第二种意见认为，张某与王某系雇佣关系，王某在雇佣活动中死亡，张某作为雇主应承担赔偿责任。第三种意见认为，专卖店未履行安装义务与王某 系买卖合同的从义务，专卖店作为出卖方未尽该义务，对买受人即被告承担违约责任，被告对此可向其主张权利，即可要求专卖店继续履行该义务，也可要求其承担违约 ...
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专卖店应承担赔偿责任。 第二种意见认为，张某与王某系雇佣关系，王某在雇佣活动中死亡，张某作为雇主应承担赔偿责任。 第三种意见认为，专卖店未履行安装义务与王 买卖合同的从义务，专卖店作为出卖方未尽该义务，对买受人即被告承担违约责任，被告对此可向其主张权利，即可要求专卖店继续履行该义务，也可要求其承担违约 ...
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行为。对于雇员因自身疾病引发的损害是否属于遭受人身损害的范畴，雇主是否应当承担赔偿责任，司法实践则多有争议。首先，遭受人身损害不应作狭义的理解和解释，它 遭受人身损害的范畴。具体到本案，冯振洪在从事雇佣活动中感染疾病死亡，其感染恶性疟疾与其工作环境具有较大关系，工作环境实际成为其感染疾病的诱因，故冯振 ...
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17年的抚养费的50%为16830元。五原告安葬死者魏秋生支出的丧葬费3000元，死亡抚慰金本院酌定5000元，以上各项共计41234.37元。被告程振江负担50%为20617. 措施，程振江对魏秋生的死亡结果存在主观过错，应负主要责任。 综上，法院认定魏秋生与程振江雇佣关系成立，被告丁得东与程振江 ...
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