：30分。”被上诉人谢XX受到暴力伤害的时间是在2012年3月23日晚21：00左右，并不在上诉人天浩有限公司规定的工作时间内。同时，本案收录的证据 邹超律师提示】本案中，一、二审法院审理思路出现分歧，其主要原因即在于对“工作时间”及“因履行工作职责受到暴力伤害”的内涵和外延的不同认识和理解。所谓工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-559743.html -了解详情
。。。。。。。，.公司(本案被申请人)经查实，因工作原因你于2013年4月24日在工作时间在公司生产测试区内与同事发生争执冲突，严重影响公司正常的 ，现申请人虽强调该冲突系发生在工作时间之外、工作地点之外，然而，所谓工作时间，通常包括国家法定工作时间、用人单位规定的工作时间，除此之外还应当包括加班时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-465216.html -了解详情
。4.总装备部某某管理处无需向左某某支付2008年至2012年未休年休假工资报酬。一审判决已经查明左某某的工作时间与其自身生活时间高度混同，具备了不定时 年1月扣除的房费。 就左某某的工作区域和作息时间问题，总装备部某某管理处与左某某均确认左某某负责保洁的招待所位于地下一层。总装备部某某管理处称左某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-971789.html -了解详情
，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务 由国务院劳动行政部门规定。 《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-889812.html -了解详情
将根据自身的经营状况及李某的工作表现，决定其工资的增加与否、年终奖的发放与否和发放标准，年终奖发放需要参加考评。考评时间为第四季度，年终奖发放时间为次年春节 工作满一整年，但仅仅只相差8天，且未工作满一年的原因是餐饮公司提出不续签导致的，餐饮公司以其未工作满一年不享有年终奖在合理性上存在一定问题。 ...
//www.110.com/ziliao/article-531022.html -了解详情
解释说，依据工伤保险条例“第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 成都市武侯区簇桥乡。成都市武侯区劳动和社会保障局（以下简称武侯区劳动局）于2002年10月23日以成武劳函[2002]23号《企业职工伤亡性质认定书》认定何文 ...
//www.110.com/ziliao/article-361941.html -了解详情
，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金，这是劳动合同与民事合同一个很大的区别。《劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除” 计发经济补偿金时对上述不满一年的工作时间都按工作一年的标准计算”。劳动争议仲裁委员会根据上述规定，裁决公司向李某支付3个月工资的经济补偿金是有法律依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-325666.html -了解详情
公司便采取了增加李某劳动强度，减少李某奖金收入等办法予以刁难。李某在不堪忍受的情况下，提出如果公司提出解除劳动合同，他本人可以签字同意。但公司坚持让李某 的。计发经济补偿金时对上述不满一年的工作时间都按工作一年的标准计算。仲裁委员会根据上述规定，裁决公司向李某支付三个月工资的经济补偿金是有法律依据的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-165462.html -了解详情
。 2015年10月，马某通过朋友介绍与王某相识，王某称其有亲戚在重要部门工作，有渠道可以购买到低于市场价车辆。马某前后两次为自己和家人购买了宝马、奥 某向客户提供的报价过低，没有任何一家4S店能够给出这样的价格。 仅一年的时间，王某就从22名被害人手中骗得1200余万元，而其作为法定代表人所经营的某 ...
//www.110.com/ziliao/article-760624.html -了解详情
十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定：“用人单位 某与A企业已建立了劳动关系，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作，已满一年的工作时间，应当视为李某与A企业已签订无固定期劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-653133.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务