的道德风险。第二,《机动车交通事故责任强制保险条例》是在2003年《工伤保险条例》颁布之后制定的,职工在上下班途中如受到机动车事故伤害,除了认定为 。公诉机关、案件当事人及其辩护人、诉讼代理人引述指导性案例作为控(诉)辩理由的,案件承办人应当在裁判理由中回应是否参照了该指导性案例并说明理由”。 审理中 ...
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(2013)解行初字第5号行政诉讼判决书,焦作市人力资源和社会保障局《不予认定工伤决定书》再次被撤销。 基本案情:2011年8月21日19点左右,焦作(煤业 张来旺遭受交通事故死亡的情形不认定为工伤。其理由为:根据省厅豫劳社工伤(2005)10号文件规定:“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为 ...
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、上班途中突发脑淤血摔伤能算工伤吗? 根据《工伤保险条例》的规定,上下班途中发生交通事故的应算工伤,但负事故主要责任及全部责任的除外;如果在工作岗位突发疾病, ,王中有骑自行车因公路障碍摔倒致伤,也不符合《工伤保险条例》中在上下班途中受机动车事故伤害的规定,因此,在此次复议中,市劳动社会保障局仍认定王 ...
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工伤? 【基本案情】2015年9月15日16时50分,在县城工业园区汽车配件厂上班的李某未经向工厂请假而提早离岗骑自行车返回家中,在回家路途中与公交车相撞发生 中早退发生交通事故意外身亡不属于工伤。第二种意见认为,《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定 ...
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十四条第六项亦规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,劳动部办公厅《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的 判决维持被上诉人赣州市劳动和社会保障局赣市劳社伤认字(2005)第172号工伤认定决定书事实清楚,适用法律、法规正确,依法予以维持。 2006年6月19日 ...
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或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的应当认定为工伤。《工伤保险条例》取消了原规定时间和必经路线的要求,也不论责任归属,只要是职工在上下班途中,受到机动车事故 第十四条第(六)项作了限制性规定,实际是缩小解释,该规定与《工伤保险条例》立法宗旨相冲突,因此人民法院不应参照适用。 综上,要正确理解和把握 ...
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,8时左右又从租住地驾驶摩托车回莱西市老家,当日11时30分在莱西市发生交通事故受伤,交通事故责任认定刘XXX负次要责任。事后刘XXX向车桥公司提出工伤申请 ”《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。但何为“上下班途中”限制,引发不少争议。此类案件的 ...
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人社局受理后,经审查认为唐某某在工作期间因私事外出,发生机动车交通事故死亡,不符合《工伤保险条例》第14条、第15条规定的情形,认定唐某某的死亡性质 唐某某请假目的是为了身体康复后继续工作,没有脱离与工作相关的实质,应当认定其请假外出一小时属上下班途中合理时间。鉴于唐某某请假外出目的是看病,医院应为其 ...
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条例》第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;”规定的情形。综上所述,被告增城市人力资源和社会 XXX事故当日处于请假期间,且其应住在厂区宿舍,不应发生涉案交通事故的问题。上诉人主张涉案事故发生当日XXX处于请假期间,但上诉人未能提供XXX请假的有效 ...
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第(六)项明确了在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,在有证驾驶机动车上下班途中发生交通事故认定为工伤是没有异议的,但是当员工无证驾驶 社会保障部办公厅2000年12月14日发布了《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》,认为“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》《道路交通 ...
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