的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 到二○○一年十二月结束”。2008年12月起，由某厂申请，李某某领取企业退休军转干部生活补助费每月600元。李某某曾在某厂职工简历表中填写1960 ...
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法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者 单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的 ...
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其他地区的。保护了离退休人员的工作权利。这说明在本市只要职工与该企业建立了劳动关系，包括，发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的 年龄的职工的福利，而不是限制其继续工作的条件。劳动者在超过退休年龄后仍然工作的，用人单位应当为其上工伤保险。可见《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗 ...
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下列情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。（2）明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市 超龄职工同样应适用《工伤保险条例》之规定进行工伤认定。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定 ...
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并同意按规定由原出资者南亚公司支付离、退休职工医疗费等三项抵扣费共计人民币1,164,818.70元,与净资产相抵后, 以零价由企业职工置换。上海市南市区经济 年龄;(3)原股金继续保留在上海奇乐照相总店内,保留股权,享有股东一切权利。同年7月8日,苏燕萍提出辞去上海奇乐照相总店董事长职务,7月10日 ...
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法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的 耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病隆昌路456号65430987-802 6上海市第一人民医院分院2003（006）职业中毒、物理因素所致职业病、职业性皮肤病 ...
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（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条：劳动合同期满，有 劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。 [判决摘要] 上海市第二中级人民法院生效判决认为：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成 ...
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医疗、住房、失业等待遇按所在单位的在册职工对待,工龄连续计算,达到法定退休年龄办理正式退休手续。 兴安电业局改制后走出困境,对在岗职工的工资调整了结构、提高 人民币二千元。 判决生效后,长宁法院少年庭在上海市帮教志愿者协会的配合支持下,将周某安置进入上海市某爱心企业边工作边接受社区矫正。在其初步适应社 ...
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医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜 2011年度国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？ 101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？ 102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何 ...
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用人单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同之日. 比如：吴某 让劳动者提出订立固定期限劳动合同。 但是，有些地方的规定比较特殊，用人单位需注意当地的特殊规定。比如，上海市高级人民法院 “关于适用《劳动合同法》若干问题的意见 ...
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