人、被赡养人的生活费缺乏依据；原告要求被告支付精神抚慰金、律师费均缺乏依据。上海市宝山区人民法院经审理，查明：原告杨文伟系宝冶公司职工。2000年 10月16 情况说明为证，本案并未超过诉讼时效。2.被上诉人确已就事故得到了工伤赔偿，但工伤保险赔偿不足部分应由宝二十冶公司负担。 3．原审判决核定的赔偿 ...
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人、被赡养人的生活费缺乏依据；原告要求被告支付精神抚慰金、律师费均缺乏依据。上海市宝山区人民法院经审理，查明：原告杨文伟系宝冶公司职工。2000年 10月16 情况说明为证，本案并未超过诉讼时效。2.被上诉人确已就事故得到了工伤赔偿，但工伤保险赔偿不足部分应由宝二十冶公司负担。 3．原审判决核定的赔偿 ...
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劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 15、在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具 号）规定，本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法（》上海市政府令第29号）的规定执行， ...
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该请求缺乏法律依据，因此请求法院判令不支付陶某妻子、儿子有关工伤赔偿的请求。析法上海市普陀区人民法院经审理后认为，公民、法人的合法权益受法律保护， 保险暂行办法》的规定，为保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，上海市行政区域内，使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、 ...
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的离退休人员或者超过法定退休年龄人员的；”《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行 工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第17条规定：“用人单位聘用的离退休人员， 赔偿，双方对赔偿有争议的，可依法寻求救济。”等等。而上海市的规定则与上述规定不同。《上海市劳动和社会保障局、上海市局关于实施上海市工伤保险实施 ...
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的，用人单位仍应当依照《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》的相关规定支付工伤保险待遇。劳动者分别提起侵权损害赔偿或工伤保险赔偿仲裁、诉讼的，可 外来从业人员综合保险暂行办法》是针对本市外来从业人员的特别规定，在具体计算工伤保险待遇时有其特殊性，但其处理原则可参照本解答有关规定执行。七、本解答自 ...
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以及双方代理律师的多次交涉，公司愿意一次性支付小刘13万元作为补偿（保险赔偿的除外）。 ? 案例分析 上海君拓律师事务所俞敏主任评析： 随着2011年7 人员一次性伤残补助金低于2010年度全市职工月平均工资（3896元）乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数（六级伤残为14个月）之 ...
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标准为120个月的上年度全市职工月平均工资。因双方对工伤赔偿不足部分未达成协议。为此，原告方向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，因仲裁委员会逾期未结案件，现原告方提出起诉，要求被告：1、支付工伤死亡保险待遇的不足部分人民币1 35，520元(以下币种相同)；2、案件受理费由被告 ...
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再次提起仲裁，要求麦德龙虹口商场对其在2005年5月18日工作时间在商场受到伤害进行赔偿，但未获受理。马某某起诉至原审法院，后原审法院以"工伤尚未认定 负伤在规定医疗期内情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。另根据上海市工伤保险实施办法规定，因工致残被鉴定为一级至六级的，均与用人单位保留劳动 ...
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原告停工留薪期工资14400元（每月1600元，计9个月）；3、二被告一次性工伤赔偿原告160920元（基数26820元Χ6倍）；4、二被告 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审 判 员 赵 文 龙 代理审判员 华 人民陪审员 庄 建 英 二ОО ...
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