。但恒兴公司收到该决定书后不服，请求撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤，两种不同意见： 第一种意见认为，本案张某 受单位委派，故与工作无关，因此在这期间发生了交通事故造成伤害，不应属于工伤。 第二种意见认为，张某的本职工作是开车，驾驶车辆的前提必须具有合法有效 ...
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认定决定书和行政复议决定书，并重新对王中有之死作出是否属于工伤的认定。 相关链接 因职务行为招报复算工伤 2000年6月21日晚，深圳宝安区松岗镇山打根 》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤之规定，月嫂在上班的路上遭遇机动车车祸受伤属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤 ...
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申请后，经调查认为，刘XXX发生交通事故不属于下班途中受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，不予认定为工伤。刘XXX不服不予认定工伤决定， 可以联系到迅捷，或者费用低、或者安全性好等理由，就可以认为是合理路线;住所地或者上班场所可以有两处以上，有两个不同的方向，无论选择哪处或者哪个方向，只 ...
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单位签劳动合同。2010年的春天，他因交通事故受伤了，他说是在上班的途中受的伤。 听说在上班途中受伤，应当算是工伤，之前我单位有个同事因此获得了单位 不是存在劳动关系，如果存在劳动关系，单位就应当补偿，反之则不补偿。 对于是否存在劳动关系，法官说，如果存在劳动关系，劳动者除了要提供劳动外，还要接受用人 ...
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“劳务途中受害”是否属于”因劳务受害” 案件基本信息: X县人民法院（20XX）X民初字第X号民事判决书 当事人: 原告胡X,被告赵X,被告兰X。 基本案情: 原告胡X与 途中发生交通事故，虽然损害发生在上班途中，但此系提供劳务的自然延伸，因此原告受伤系属于因劳务受到的损害，原告在该事件中并无过错，赵 ...
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如何处理？34．没有基本工资，只拿提成的销售人员在工作中受伤是否属于工伤？35．同时在两个单位上班的，发生工伤应由谁负责？36．借调人员发生工伤,由谁 属于工伤？62．退休人员在单位组织的外出疗养、旅游途中发生伤亡的是否属于工伤？63．未满18周岁的，受工伤保险保护吗？劳动能力鉴定64．什么是劳动能力 ...
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年3月27日在上班途中受到的事故伤害是否属于工伤提交书面意见和证据，并告知相应法律后果。**公司提交了认为刘中华受伤不属于工伤的书面意见、《交通 劳社复决字[2009]67号《行政复议决定书》，证明**公司不服市劳保局作出的工伤认定决定，向广东省劳动和社会保障厅申请行政复议，复议机关维持市劳保局作出的 ...
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第十四条第（六）项规定的情形，应当依法予以认定为工伤。上诉人未能提供证据证明林某不属于工伤，应承担举证不能的后果。一审法院经审理所作判决，认定 路线上班与常理不符，从而否认第三人林某在上班途中受伤的事实认定。其实上班路线是否合理，关键要审查职工的行为是否属于正常、合理的生活需要及其合理的生活习惯等因素 ...
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一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，劳动者在工作期间受伤属于工伤无疑，但是实践中存在着大量的上下班途中遇交通事故是否构成工伤的纠纷。 王某提前一个小时上班 工伤认定的标准以及如何维权。 律师告诉他，上班途中受伤构成工伤必须满足两个要素：出交通事故，非本人主要责任。根据《道路交通安全法》规定，交通事故是 ...
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调查核实情况如下：孟X华受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定工伤。 原告XX物业诉称：被告市人社局 ，该事故认定书适用简易程序是错误的；对证据5真实性有异议，被告没有通知原告进行陈述第三人是否是在上班途中受伤，此两人证言不能证明第三人是在上班途中受到事故 ...
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