自然是欣喜的事情，况且洗碗对她来说也不是多累的事情。当天，崔丽娟就上班了，工作时间是从早上10点到晚上23点。 当天晚上23时10分左右，崔丽娟 。崔丽娟在工伤认定阶段提供的证据证实其和酒店方虽还未签订劳动合同，但是她已经从事了相关的工作，虽然仅仅一天，但事实上也建立了劳动关系，其在工作区域、工作时间 ...
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并于2015年农历新年前将公司物品私自带走，后公司定于新年后上班，被告一直未按时上班工作。被告并向南明区劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁员认定双方劳动关系 争议仲裁委员会申请仲裁，请求:1.依法解除与原告之间的劳动合同；2.原告支付肆个月未签订劳动合同双倍工资差额15500元。经仲裁委审理，于2015年5 ...
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提成工资8880.04元； 3、2012年6月12日至2013年2月20日未签订书面劳动合同的双倍工资差额29643.47元。以上合计41999.61元。 申请人 提前，每月工作26天，每天8小时间。工作期间，被申请人长期拖欠提成工资不支付。2013年2月24日后，申请人就没再去单位上班，双方劳动关系 ...
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的某学校加固维修工程中从事混凝土墙修整工作。次日上午10时许，梁某在操作期间从2米高的架板上跌落摔伤，经送医院检查诊断为腰1椎体压缩性骨折，住院期间 伤残。梁某及其家人多次催找该公司要求赔偿，但该公司却以双方未签订劳动合同、上班仅一天时间且已支付6000元医药费用为由不愿再支付任何费用。 无奈之下，梁 ...
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32号裁决书，裁决如下：1、被申请人支付申请人未签订劳动合同的二倍工资27678.16元；2、被申请人支付申请人2014年2月1日至2014年3月3日工资、 ，未向该院提供其存在加班事实的证据，故该院不予支持。吕XX在开庭过程中陈述XXX公司通知其上班，因工资调整后比之前低，决定不再去XXX公司上班， ...
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的劳动合同，应该支付其双倍工资，因此提出劳动仲裁申请，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的双倍工资。试问，北京宏信礼品公司应该赔偿李明几个月的双倍工资 没有与其续订劳动合同，但是李明还是继续在该单位上班，直到李明2010年5月份辞职，他能要几个月的双倍工资?答案应该是12个月的双倍工资，而非11个 ...
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，最迟2011年8月入职被申请人处，工作期间，申请人等一般每月上班22天，每天8小时，加班有支付加班费。被申请人一直没有为申请人购买社会养老 36237元； 2、裁决被申请人支付何某某等35名申请人解除劳动合同经济补偿金人民币446750元； 3、裁决被申请人支付寇某某等8名申请人未签订劳动合同双倍 ...
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要求原告依约交付房产，但原告均不予理会。2、关于办理首付款的问题。因合同约定的办理资金监管时间恰逢国庆节，银行不上班，在第三人协调下，原告同意10 52.54平方米，用途为住宅，转让总价款为1，475，000元，买方须在签订合同时向卖方支付定金20，000元。涉案房地产处于抵押状态，买方愿意为卖方委托 ...
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申请人）上班，从事线束组工作，月工资为1900元。被申请人拖欠申请人2014年5月工资1900元至2014年6月14日未支付，且被申请人与申请人未签订劳动合同， 享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第10条，用人单位经职工同意不 ...
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，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日， 承担法律责任：1、依法确认被申请人违法解除劳动合同，支付2倍经济补偿金XX元；2、依法支付因为未签订书面劳动合同2008年11月至20009年5月的2倍 ...
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