3月1日期间公司放年假，3月份刘小姐可以不去上班，公司发放基本工资，3月底合同到期后合同将不再续签，并同意给予一个月的工资和2014年度的年终奖，刘 工资应该属于劳动报酬的范畴，其申诉时效应该为自离职后一年，自己在2015年3月9日被解除，2015年3月19日申请劳动仲裁，应该没有超过申诉时效。 那么 ...
//www.110.com/ziliao/article-558766.html -了解详情
某家具公司的员工，入职刚8个月，工资为每个月4500元。 公司是个人独资企业，人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同，没有缴纳社保。员工工资都是 中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位全额赔；员工要求补缴社保， ...
//www.110.com/ziliao/article-938471.html -了解详情
与劳动者进行协商。 在劳动合同履行过程中，劳动者享有的权利包括：1、要求按照不低于最低工资标准确定工资报酬；2、要求按照法定工作期限支付；3、要求按照法定形式 观点则认为，劳动者不服调岗和拒不出勤没有必然关系，法律没规定不服从调岗就可以不出勤，劳动者有其他救济途径而不能不上班。因此，即使用人单位的调岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-595806.html -了解详情
A公司无需支付张某2012年6月工资，公司因为失误没能及时退保导致张某社保缴至6月份。因张某系自行离职，A公司也无需支付张某经济补偿金。 张某提供 薪资结构导致员工工资减少，劳动者以此为由要求解除合同并没有经济补偿， 3、本案中张某自7月份起没有至公司上班，双方劳动关系处于不确定状态，直至9月10日张 ...
//www.110.com/ziliao/article-465524.html -了解详情
于21日离岗，饭店拒付其半个月共计600元工资。 20日辞职的服务员乐小姐向记者表示，她到饭店上班时，饭店也未和她签订劳动合同便让她上岗了。由于 15日，两人均未履行诺言提前离职，所以饭店不付工资;对于未办“健康证”，她表示这是由于其工作时间短，办理“健康证”需要半个月时间。 部门：饭店做法违规违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-386360.html -了解详情
比例双方承担，若因曾某过错造成不能顺利缴纳保险，责任由曾某自负。劳动合同订立后，机电公司只为曾某缴纳4个月的社会保险费就没有继续缴纳。当 已修改制度，规定工资已包括各项社会保险费，不再负责缴纳社会保险费，而且社会保险费未缴纳还因曾某没有向公司办理请假手续，没有上班视为自动离职解除劳动合同，所以公司停止 ...
//www.110.com/ziliao/article-280893.html -了解详情
。先办案,后交费,不成功不收费! 案情介绍： 卢燕于2012年3月进入某服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2012年4月底结算工资后辞职。2012 劳动争议仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 北京劳动争议咨询中心律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离职而起诉公司要求经济补偿金的情况， ...
//www.110.com/ziliao/article-375137.html -了解详情
公司故意不办退工手续员工怎样维权案情介绍：吴某2004年大学毕业后到上海某公司上班，签订了五年期的劳动合同，合同到期日是2009年8月31日。2008年8月 月20日被新的公司录用，但因没有劳动手册和退工单，吴某没办法入职，这个新公司承诺的工资就是吴某的其他损失。综上，吴某可以要求公司办理退工手续并 ...
//www.110.com/ziliao/article-210235.html -了解详情
找 不到岗位者，可按公司规定的买工龄额度，自行购买工龄，如两个月不交则作自动 离职处理；买工龄者，原则上不再安排上岗，如情况特殊，必须由本人 ，集团公司以"袁×在停薪留职后，既未办理继续停薪留职手续也未回印刷公司报到上班， 连续旷工七个月"为由，下发《关于对袁×予以除名的处分决定》。袁×不服，诉称本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-546044.html -了解详情
找 不到岗位者，可按公司规定的买工龄额度，自行购买工龄，如两个月不交则作自动 离职处理；买工龄者，原则上不再安排上岗，如情况特殊，必须由本人 ，集团公司以"袁×在停薪留职后，既未办理继续停薪留职手续也未回印刷公司报到上班， 连续旷工七个月"为由，下发《关于对袁×予以除名的处分决定》。袁×不服，诉称本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-545782.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务