第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决：驳回上诉，维持原判。 【评析】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条中六 条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法 ...
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》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但该规定仅仅是针对申请仲裁的时效期间，并不是说超过一年以外的申诉请求不予裁决或支持， ：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（二） ...
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标准承担相应费用，未果。张某依法向XX县劳动争议仲裁委员会申诉。劳动争议仲裁委员会受理申诉后，依法委托劳动保障行政部门对张某进行工伤认定，并在4月 阻却。 其次，法院应该对案件事实进行全面审查后依法做出判决。我国劳动争议仲裁制度赋予当事人在不服劳动争议仲裁裁决之后依法提起民事诉讼的目的，就是要赋予法院 ...
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委员会为共同被告向法院提起行政诉讼。?法院判决?一审法院认为，某市劳动局不是适格被告，对于原告的起诉应予驳回。被告某市劳动争议仲裁委员会不是行政机关，其所作出 》（下称《解释》）第一条第二款第（三）项规定的“法律规定的仲裁行为”。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的这类行为，无权向法院提起行政诉讼。仲裁 ...
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委员会为共同被告向法院提起行政诉讼。?法院判决?一审法院认为，某市劳动局不是适格被告，对于原告的起诉应予驳回。被告某市劳动争议仲裁委员会不是行政机关，其所作出 》（下称《解释》）第一条第二款第（三）项规定的“法律规定的仲裁行为”。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的这类行为，无权向法院提起行政诉讼。仲裁 ...
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委员会为共同被告向法院提起行政诉讼。?法院判决?一审法院认为，某市劳动局不是适格被告，对于原告的起诉应予驳回。被告某市劳动争议仲裁委员会不是行政机关，其所作出 》（下称《解释》）第一条第二款第（三）项规定的“法律规定的仲裁行为”。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的这类行为，无权向法院提起行政诉讼。仲裁 ...
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，因体检结果为乙肝“小三阳”，某公司拒绝与高某签订劳动合同。双方为此引发劳动争议。法院最终判决北京某公司向高某书面赔礼道歉；赔偿高某经济损失17572 劳动关系，双方发生劳动争议。最终劳动争议仲裁机构裁决驳回甲关于撤销乙厂《关于解除甲劳动合同的处理决定》并由乙厂支付生活费、补交社会保险的申诉请求。本案 ...
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劳动关系的补偿金为由，向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于４月２５日作出因超过劳动争议申诉时效不予受理的决定书。黄某不服诉至法院，请求判令泰 的补偿金３．１万余元。 ?法院判决?法院认为，劳动争议当事人应当在争议发生之日起６０日内申请劳动仲裁，该期限应从劳动争议发生之日起计算。鉴于企业之间 ...
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月的工资。 2007年12月28日，刘某以公司未按时发放12月工资并擅自解除劳动合同为由申诉至劳动争议仲裁委员会，要求公司支付未提前30天通知解除 请 求；公司于本判决生效后七日内向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金2200元、2007年12月份工资619.89元。 一审宣判后，公司不服，提起上诉。 ...
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公积金管理中心。同日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲不字（2009）第011号《不予受理案件通知书》，以原告的申诉已超过仲裁申诉时效为由决定不予受理。 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告殷×的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告殷×负担。 如不服本判决 ...
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