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承载了当事人的人格和精神利益,具有不可替代性,属于具有人格象征意义的特定纪念物。由于婚庆公司原因导致该作品永久性灭失,给当事人造成精神损害的,应承担相应的 夫妻在心灵上造成了无法弥补的精神伤害,而这种后果均因被告工作人员的严重失职造成,故原告周x起诉要求被告退还已缴纳的婚庆服务费人民币2930元,赔偿 ...
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稚?????窕疃?模?BR (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
稚?????窕疃?模?BR (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
过程中,并无失职及或越权行为,而是忠实履行了代理人(受委托人)的义务,申请人指责被申请人未克尽职责并可能与G公司串通,损害申请人的利益,这是毫无 签字同意,但是该协议与本案并无重要的关系。由于被申请人作为代理人购买的设备存在严重的品质缺陷,申请人在其仲裁申请中要求向卖方退货以及由卖方退款和赔偿损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-41635.html -了解详情
的主张没有依据。上诉人倒签提单,剥夺了被上诉人拒付货款的权利,严重损害了被上诉人的利益,应当承担责任。被上诉人作为正本提单的持有人,其诉权成立。上诉 :原审法院再审在程序上并无违法之处。德州市对外经济贸易委员会是德州市进出口公司的主管上级,根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》和最高人民法院司法解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-38348.html -了解详情
的主张没有依据。上诉人倒签提单,剥夺了被上诉人拒付货款的权利,严重损害了被上诉人的利益,应当承担责任。被上诉人作为正本提单的持有人,其诉权成立。上诉 :原审法院再审在程序上并无违法之处。德州市对外经济贸易委员会是德州市进出口公司的主管上级,根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》和最高人民法院司法解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-37516.html -了解详情
过程中,并无失职及或越权行为,而是忠实履行了代理人(受委托人)的义务,申请人指责被申请人未克尽职责并可能与G公司串通,损害申请人的利益,这是毫无 签字同意,但是该协议与本案并无重要的关系。由于被申请人作为代理人购买的设备存在严重的品质缺陷,申请人在其仲裁申请中要求向卖方退货以及由卖方退款和赔偿损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-36183.html -了解详情
驳回。 【法官解析】 《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。此外,原劳动部《关于 损害”进行认定。可见,用人单位要合法适用相关规定,针对有损公司利益的劳动者进行管理,对于操作规范性、合法性的要求非常高。 劳动者在劳动过程中因过错而造成 ...
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、告知,且其不能违反法律和行政法规。否则,无效。3.一旦有员工严重违纪、损害公司利益,第一时间固定证据,并视情况与员工协商、谈判或诉讼解决,整个过程 二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务 ...
//www.110.com/ziliao/article-776484.html -了解详情
公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。这条规定实际上赋予合法的公司规章制度以类似于法律的效力。 同时,《中华人民共和国劳动法》及劳动部相关规章都 (三)项规定,劳动者严重失职,造成用人单位利益重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同。根据劳动部的相关解释,这两种情况下公司解除劳动合同(关系) ...
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