。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。[分歧]：对于这个争议焦点，主要有二种观点。一种观点认为，该公司 单位以双方争议未解决为由扣押个人档案的做法是错误的。现实生活中，用人单位在解除或终止与职工的劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说 ...
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**公司发生矛盾离开公司，同时要求单位转交其档案关系，但**公司一直没有转交档案。后向郑州市劳动和社会保障局反映此事，郑州市劳动和社会保障局在核实其三人的档案 企业在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历，政治思想，业务技术水平，工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是 ...
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为北京市北鲜果蔬贸易中心）。该贸易中心的吕科长说："王春平在菜蔬公司的时候，由于个人原因不去上班，在家待岗。1997年公司亏损，就把她的档案转入 女士依法与用人单位签订了劳动合同，该劳动合同就合法有效，就会得到国家法律的保护，至于劳动者的档案存放地点，甚至包括诸如其户口所在地、养老保险关系在何地等因素 ...
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人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、 、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。以上相关规定 ...
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转移手续。日前，北京市第一中级人民法院终审判令原用人单位北京零时达科技有限公司将毕某的人事档案关系由集体户转为个人存档。 2003年11月，毕某与北京零时达 终审判决，判令北京零时达科技有限公司于判决生效后三十日内将毕某的人事档案关系由该公司在北京市海淀区人才服务中心开设的集体户中转为毕某个人存档。 ...
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案情】某酒店原由中国人民解放军某工厂负责出资经营，系中国人民解放军某工厂的下属单位。2008年12月3日某酒店正式注册为独立法人。2003年8月，周某 月14日期间一直在中国人民解放军某工厂。2013年6月14日周某个人档案正式转移至郑州市金水区职业介绍服务中心。周某认为酒店将其个人档案转出的行为不端 ...
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案情】某酒店原由中国人民解放军某工厂负责出资经营，系中国人民解放军某工厂的下属单位。2008年12月3日某酒店正式注册为独立法人。2003年8月，周某 月14日期间一直在中国人民解放军某工厂。2013年6月14日周某个人档案正式转移至郑州市金水区职业介绍服务中心。周某认为酒店将其个人档案转出的行为不端 ...
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年未见房屋所有权申请及登记的档案记载）。根据以上《证明》所证实，两原告与被告沈宝根、第三人沈金珠对被动迁拆除的房屋形成共有关系是在系争拆迁安置协议签订之前就形成 妹朗、沈思明、沈宝根及其沈宝根的家人共八人的，并不是沈宝根一个人的。按照93年3月《配合乡村发展本村4队、7队、8队部份村民动迁移地建造房屋 ...
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支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。《济南市实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条 职工因工致残被 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付 ...
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不健全所造成的。又分以下两种情况：① 劳动关系、工资关系与人事关系不一致的情况。即劳动者人事档案关系在原单位，因法定事由(如被指派)到具有法人资格、 应以其所起字号作为诉讼主体，而应以注册核准登记经营个体工商户的公民个人作为诉讼主体。在实践中，经常会遇到个体户挂靠乡镇集体企业的情况，由被挂靠企业收取 ...
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