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9月17日,张先著在芜湖市人事局指定的铜陵市人民医院的体检报告显示其乙肝两对半中的HBsAg、HBeAb、HBcAb均为阳性,主检医生依据《安徽省国家 权利的尊重和保障。此案判决后,全国多个省份修改了招考公务员禁止录用乙肝病毒携带的有关规定,国家人事主管部门进一步统一了国家公务员体检录用标准。后来, ...
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9月17日,张先著在芜湖市人事局指定的铜陵市人民医院的体检报告显示其乙肝两对半中的HBsAg、HBeAb、HBcAb均为阳性,主检医生依据《安徽省国家 权利的尊重和保障。 此案判决后,全国多个省份修改了招考公务员禁止录用乙肝病毒携带的有关规定,国家人事主管部门进一步统一了国家公务员体检录用标准。后来 ...
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9月17日,张先著在芜湖市人事局指定的铜陵市人民医院的体检报告显示其乙肝两对半中的HBsAg、HBeAb、HBcAb均为阳性,主检医生依据《安徽省国家 权利的尊重和保障。 此案判决后,全国多个省份修改了招考公务员禁止录用乙肝病毒携带的有关规定,国家人事主管部门进一步统一了国家公务员体检录用标准。后来 ...
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9月17日,张先著在芜湖市人事局指定的铜陵市人民医院的体检报告显示其乙肝两对半中的HBsAg、HBeAb、HBcAb均为阳性,主检医生依据《安徽省国家 权利的尊重和保障。 此案判决后,全国多个省份修改了招考公务员禁止录用乙肝病毒携带的有关规定,国家人事主管部门进一步统一了国家公务员体检录用标准。后来 ...
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9月17日,张先著在芜湖市人事局指定的铜陵市人民医院的体检报告显示其乙肝两对半中的HBsAg、HBeAb、HBcAb均为阳性,主检医生依据《安徽省国家 权利的尊重和保障。 此案判决后,全国多个省份修改了招考公务员禁止录用乙肝病毒携带的有关规定,国家人事主管部门进一步统一了国家公务员体检录用标准。后来 ...
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从事该类工作,因此公司对甲可以直接解除劳动合同。对于乙而言,根据《全国病毒性肝炎防止方案》,乙肝病毒携带除不能献血及从事直接入口的食品和保育员工作外,可以照常工作。对于财务人员来说,携带乙肝病毒并不会对正常工作产生影响,因此公司不能以此解除乙的劳动合同。 例二:某制造商招聘专业 ...
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其后,公司在未告知体检项目的情况下,对小林进行了体检,小林被检查出乙肝“大三阳”,单位以此为由拒绝录用。单位给出的解释是,怕他影响其他员工的工作 乙肝病毒携带禁止从事的工种或者岗位的情况下,仅以其是乙肝病毒携带为由拒绝录用,侵犯了其平等的就业权利,依法应当承担民事赔偿责任。法院最终判决公司赔偿小林 ...
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受理此案。起诉书中显示,王女士怀孕后一直在北京安贞医院做产前检查,后因其为乙肝病毒携带,医院建议其转至地坛医院作母婴阻断。2007年10月24日,王女士接受建议入住地坛医院产科待产。入院诊断为怀孕38周,胎儿头位,乙肝病毒携带。10月25日,王女士被告知于次日行剖宫产手术,需于当晚禁食。10月 ...
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,用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准,不得以劳动者为乙肝 工资2703.5元计算六个半月。同时,法院考虑到被告以原告体检结果为乙肝小三阳而拒绝录用原告的行为,无疑会导致原告为此遭受巨大心理压力及承受相应 ...
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;2。急性左心衰治愈;3。呼吸衰竭治愈;4。消化道出血治愈;5。慢性乙肝好转。杨出院时,扣除已预交的7000元的医疗费外,尚欠四医大一院20030。 向西安市新城区人民法院起诉,诉称:四医大一院及樊某某无根据地将本人诊断为艾滋病病毒携带,造成了很大的社会影响,使我无法正常工作和生活,侵犯了我的名誉权 ...
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