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》印发给你们,请认真贯彻执行。执行中有何问题请及时向我院报告。 二○○九年十二月三十一日 人民法院工作人员处分条例 第一章总则 第一节目的、依据、原则和适用 上缴国库。 对违纪违法获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格,应当建议有关单位、部门按规定予以纠正或者撤销。 第三节处分的解除、变更和撤销 ...
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服务的工作人员,对这一社会现象有着直观的感受,本文尝试从一名法律工作者的角度出发,对出现道路交通事故时应如何应对、处理及应注意的问题作出 度职工月平均工资×6个月; (3)住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(参见2007年财政部制定的《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的 ...
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管理类、公益类、经营类类型,事业单位工作人员实行退休养老制度,费用由国家或者单位负担,个人不缴费,养老金标准以本人工资为基数,按照工龄长短计发 社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投资运营中存在问题的,有权提出改正建议;对社会保险经办机构及其工作人员的违法行为,有权向有关部门提出依法处理 ...
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拨款的事业单位工作多年,但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍,用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况,且存在工资低于最低工资标准现象 学院属聘用关系,根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 ...
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劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008年1月3日)(415) 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法(2008年 单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知(2005年12月29日)(514) 劳动和社会保障部关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知( ...
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存在。 ------《民事审判指导与参考》总第51辑 10、属于事业编制但未签订聘用合同的事业单位工作人员因被辞退产生的争议是否属于人民法院受理范围? 答: 类型。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条和第三条的规定,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情
,经学院批准,可按43号文件精神,继续在岗义务服务,临时工资按1998年8月1日以后发放的工资标准核定,并根据出勤情况按月发放。原告王锐对此无 课时未领取课时酬金。以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处 ...
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行为如何定罪问题的批复》(以下 简称2000年《批复》),“对于受国家机关、国有公司、企业、事业 单位、人民团体委托,管理、经营国有财产的非国家工作人员, 管理岗位也往 往实行竞争上岗。因此,再以是否是聘用的人员作为认定国家工作 人员标准在当前的现实经济生活中已显得不合时宜。②值得一提的是,2003 ...
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被告提出工伤认定申请。被告认定申请人张某发生事故时53岁,身份为教师,属于事业单位工作人员,与第三人华茂公司建立的不是劳动关系,遂于2005年9月 发生劳动争议时,劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录凭证,同样可以认定存在劳动关系。在本案中,原告系事业单位内退人员,以其年龄、身份能否成为适 ...
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争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律问题的答复》(法函[2004]30号)载明:“这里‘适用《中华 人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《劳动法》的有关规定。”因此 ...
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