事业单位聘用人员社保 -案例分析搜索

超过法定退休年龄的农民工工伤认定

周岁，连续工龄满10年应该退休”的规定，所针对之对象是“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工”及“工作条件与工人相同的基层干部”。也就是说，凡的进城务工农民因工伤亡应否适用(工伤保险条例)请示的答复》中规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的， ...

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超过法定退休年龄的农民工工伤认定

周岁，连续工龄满10年应该退休”的规定，所针对之对象是“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工”及“工作条件与工人相同的基层干部”。也就是说，凡的进城务工农民因工伤亡应否适用(工伤保险条例)请示的答复》中规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的， ...

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用人单位应当全面履行劳动合同约定

用人单位应当全面履行劳动合同约定华某是一位海归高级技术人员被某药企聘用，合同期限五年，试用期3个月，约定工作岗位是技术开发的高管，月薪只发5万；经常延时加班、双休日法定节假日均没有休息；年假也没有休；没有交纳社保。有想通过法律程序维权，问如何主张？律师解答：公司没有足额发放工资，可以依法主张 ...

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律师为彭州建筑施工合同再审疑难案件被申请人成功维权

下发了任命肖**为案涉项目经理的任命文件，建设局备案经理为肖**，即敬**在聘用合同上代为履行职责的项目经理第二组：8.公证书(2019)沪浦证经字第2110 ，与敬**是否系二十冶公司员工之间并无关联，并且，用人单位是否依法为员工缴纳社保，亦不能作为判断二者之间是否存在劳动关系的唯一依据。更何况， ...

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