工作后，一直在被告处工作。1999年11月,王某办理退休，退休工资为1703元，2002年，被告在单位搬迁过程中不慎将原告档案丢失。2008年，原告因 适当赔偿原告的精神损失。理由如下： 首先，职工档案的义务保管人确定。档案法第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员， ...
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用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级 的暂行办法》第1条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。”此条规定明确了该办法适用的主体范围为 ...
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的待遇明显偏低，已不能保证其基本生活，鉴于国家机关、事业单位的同类人员今年已作了调整，企业职工反响较大。经研究，决定对国有企业因工与非因 四级=本人工资*75%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额；三）工伤职工达到退休年龄并输退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 ...
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，男，慈溪市X镇法律服务所法律工作者。 原告巫某某为与被告慈溪市X镇环境卫生管理站退休待遇纠纷一案，于2001年5月30日诉来本院。本院于2001年6月25 覃家凤在内的三名职工在退休后按月领取退休工资的事实。 4、慈溪市机构编制委员会证明一份，证实被告单位不在该委员会批准设立的事业单位编制之列。 5 ...
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，男，慈溪市X镇法律服务所法律工作者。 原告巫某某为与被告慈溪市X镇环境卫生管理站退休待遇纠纷一案，于2001年5月30日诉来本院。本院于2001年6月25 覃家凤在内的三名职工在退休后按月领取退休工资的事实。 4、慈溪市机构编制委员会证明一份，证实被告单位不在该委员会批准设立的事业单位编制之列。 5 ...
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工资。仲裁委员会受案后，经调查情况属实，提出让企业补发所扣孙某等16名职工工资，该企业以集资是经职代会审议通过为理由，不接受仲裁委员会的调解意见。[案情 保险问题。本案被告操某被辞退时已达到法定退休年龄，不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄， ...
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的规定执行。企业普遍反映按死者本人标准工资待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如下：一、企业职工和退休人员因病或非因工死亡后， 的丧葬补助费，由基本养老保险基金支付。三、企业在职职工丧葬补助费按规定据实在成本（费用）中列支。四、行政事业单位人员的丧葬补助费发放渠道不变。五、本通知自 ...
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机关和事业单位出差人员的伙食补助费标准（市内每人20元∕天），确认为4460元（223天×20元∕天）；住院期间的护理费参考居民服务业和其他服务业平均工资 ）……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，……（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...
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九条第(一)款规定：“离休干部的离休工资、退休职工的退休费、有关补贴费，以及农村集体经济组织拨付给老年人的养老补助金，有关单位必须按时给付，不得拖延、克扣或者 》第四十四条明确规定，国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。退休金待遇是公民 ...
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被告C于每月的10日前支付原告甲退休金；自每年7月1日起，若退休职工的退休金待遇发生政策调整，被告C应相应调整原告的退休金。理由是原告 单位应为劳动者缴纳的每年保险费，并根据社会保险基金的每年收益的程度，加收用人单位的未缴的滞纳金。这样使劳动者无后顾之忧，实现社会公平。 徐涛律师15327446830...
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