工资标准的。 前款第（三）项规定的情形，用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十；第（四）项规定的情形，用人单位 条 经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行本条例第二十条的规定。 第二十六条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资： （一）在 ...
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，是因为C公司称偿还贷款需要这些材料。直至2016年6月，C公司突然通知休产假的我去单位，要求我与其签订一份借名买房的声明，遭到我拒绝。2017年，C 起到C公司担任唯一的美术设计，为公司发展做出很多贡献。C公司自2003年之后就不发工资了，说公司发展阶段，大家是功臣，将来是要给房子的。购房时，销售说 ...
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，是因为C公司称偿还贷款需要这些材料。直至2016年6月，C公司突然通知休产假的我去单位，要求我与其签订一份借名买房的声明，遭到我拒绝。2017年，C 起到C公司担任唯一的美术设计，为公司发展做出很多贡献。C公司自2003年之后就不发工资了，说公司发展阶段，大家是功臣，将来是要给房子的。购房时，销售说 ...
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，是因为C公司称偿还贷款需要这些材料。直至2016年6月，C公司突然通知休产假的我去单位，要求我与其签订一份借名买房的声明，遭到我拒绝。2017年，C 起到C公司担任唯一的美术设计，为公司发展做出很多贡献。C公司自2003年之后就不发工资了，说公司发展阶段，大家是功臣，将来是要给房子的。购房时，销售说 ...
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，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。按照该规定，用人单位不得在女职工休产假期间降低工资待遇。 本案中，李某参加了生育保险 以上资料均真实无误，如发现有隐瞒或提供了虚假信息，可立即证明本人不符合录用条件，并可以随时、无补偿地终止与本人的劳动关系。2014年6月4日起， ...
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享受产假并不以这为前提，职工凭医院证明就可以事后办理请假手续，享受产假待遇。 【法律风险提示及防范】本案上诉人未曾将实施人工流产手术告知被上诉人，亦未向其 四十二天产假。产假期间，工资照发。 4.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...
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其实行特殊保护政策，怀孕七个月以女职工可请产前假，单位发给不低于本人标准工资75%的工资;产假期间，工资照发;产假期满上班确有困难，经申请单位 法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦未明确有关停薪留职规范性文件废止 ...
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其实行特殊保护政策，怀孕七个月以女职工可请产前假，单位发给不低于本人标准工资75%的工资;产假期间，工资照发;产假期满上班确有困难，经申请单位 法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦未明确有关停薪留职规范性文件废止 ...
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答：首先要程序合法，按照《劳动合同法》第三十一条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应用采用书面形式。变更后的 由社保基金支付，企业应该如实为员工缴纳生育保险，为企业节省成本;不符合上生育保险的人，产假期间的工资应由企业支付，产假期间应该只支付基本工资，浮动工资应该 ...
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答：首先要程序合法，按照《劳动合同法》第三十一条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应用采用书面形式。变更后的 由社保基金支付，企业应该如实为员工缴纳生育保险，为企业节省成本;不符合上生育保险的人，产假期间的工资应由企业支付，产假期间应该只支付基本工资，浮动工资应该 ...
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