李武平律师成功代理赵某不服工伤认定决定纠纷案 [案情简介] 赵某因不服海南省人事劳动保障厅认定其爬树摔伤不属于工伤的认定，依法提起诉讼，海口市美兰 责任错误的理解为答辩人的责任,进而误认为一审法院适用法律错误.三、被上诉人海南省人事劳动保障厅受理答辩人工伤认定申请的程序是合法的,不具违法性.根据《工伤 ...
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诉其劳动争议纠纷一案，根据本案开庭查明的事实及相关法律规定，现提出以下代理意见，供合议庭参考： 一、本案原被告间的法律关系。 辨析一个法律关系的性质， 关系赔偿金问题。 双方关系的解除事实，开庭时已经调查清楚。被告因上级要求规范人事管理，故通知原告终止合作，原告同意，双方关系即解除。双方关系的解除形式 ...
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卫涛，金博大律师事务所律师。 上诉人郑州市第一○二中学与被上诉人苏莫林人事争议纠纷一案，郑州市第一○二中学于2011年3月28日向河南省郑州市二七区 给被告造成经济和精神的损失100000元。2011年3月10日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]0414号仲裁裁决书，裁决，一、 ...
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，参与本案庭审活动，代理人根据本案事实并结合我国现行相关法律法规，现发表以下六点代理意见： 一、本案并未超过法定的仲裁时效，一审判决认定上诉人的诉求超过仲裁 年度岗位绩效工资发放表》也已制成并经公司领导签字，也加盖了被上诉人单位以及人事劳资科的公章，其中就包括了应当且已经决定要发放给上诉人的18万元， ...
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委在审理时评断曲直，依法裁判。 上述三点代理意见，恳请贵委依法审理，采信为盼。 此致兰山区劳动人事争议仲裁委员会山东铭信律师事务所郑长凯 3500元；3. 扣发的工资 3373元。合计：41873元。裁决结果：全额支持。代理词（一审阶段）兰山区人民法院：原告山东CLAZGC有限公司因不服兰劳人仲字（ ...
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10000元为由，取消张松歌的产品市场代理资格，原、被告双方发生纠纷，原告于2012年2月1日向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、 被告支付原告赔偿金50669.64元（2007年9月至2012年1月）。中牟县劳动人事争议仲裁委员会于2012年3月22日作出牟劳人仲裁字［2012］第05 ...
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责任之重大！心想即便是陈某不找到我，我也会主动帮其伸张正义！ 【代理意见】 民 事 起 诉 状 原告：陈ⅹⅹ，男，1967年ⅹ月ⅹ日生，汉族，住址： ，让原告当天走人并拒不支付原告依法应当得到的赔偿！原告因此而向南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，然而，仲裁的结果对原告来讲极其的不公平：违背事实 ...
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九万多元 2011年11月，郑州律师朱军代理的李某与郑州顶香食品有限公司工伤赔偿案，经郑州市高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会审理裁决，郑州顶香食品 赔偿工伤保险待遇及其他各项损失约9万元。 郑州顶香食品有限公司接到郑州高新区劳动人事仲裁委通知，态度消极，并以李敏是在工作中违规操为由只同意支付 ...
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原告乔某劳动争议纠纷一案，现结合本案相关证据材料和庭审情况，发表如下代理意见，恳请人民法院驳回原告乔某的诉讼请求。原告乔某要求支付88100元经济补偿金 终止劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2 ...
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向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有 签订劳动合同，此行为属于自己代理行为，即便签订也因合同内容并不反映公司的真实意思而导致合同无效。二、2012年6月，公司授权人事经理处理了郭某的招聘 ...
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