人事档案和退休有关系 -案例分析搜索

内退职工劳动关系的认定

（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8 退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作 ...

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内退职工劳动关系的认定

（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8 退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作 ...

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内退职工劳动关系的认定

伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。2008年8 退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作 ...

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内退职工劳动关系的认定

（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8 退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作 ...

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陆××等58名劳动者与×××工矿工程建筑有限公司劳动争议案

依法向原告支付经济补偿金，并为原告出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续，可被告对原告上述请求拒绝履行。为保护原告的合法权益，退休并领取养老保险金的，虽然根据法律规定按照劳务关系对待，但是原告入职时并未退休享受养老保险待遇，因此退休前的经济补偿金被告应当支付，未缴纳的社会保险 ...

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陆××等63名劳动者与×××工矿工程建筑有限公司劳动争议案

依法向申请人支付经济补偿金，并为申请人出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续，可被申请人对申请人上述请求拒绝履行。被申请人的抗辩意见并领取养老保险金的，虽然根据法律规定按照劳务关系对待，但是申请人入职时并未退休享受养老保险待遇，因此退休前的经济补偿金被申请人应当支付，未缴纳的 ...

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精选陈剑峰律师办理的三起成功工龄纠纷案

律师工龄纠纷，对于当事人来讲，意义重大，关系到能否退休和退休的待遇问题。陈剑峰律师在7、8年前也做过两例涉及退休、档案丢失索赔的案例。近两年，陈人事关系没给确认，没给认定的理由是1999年单位已经将其人事档案转往某人才交流中心，双方不存在人事关系了。于是，徐女士聘请陈剑峰律师起诉到石景山区人民法院， ...

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人事争议劳动者自动离职诉事业单位法院不予受理

的档案转入街道办事处，致使我无法办理退休手续。此外，我的档案虽存放于国土资源航遥中心，但是我与国土资源航遥中心并不存在人事关系，我系与国土资源航遥中心相争议案件的受理范围。原审法院查明认定的事实清楚，依法驳回刘某的起诉正确，于法有据，审判程序无误，应予维持。综上，刘某的再审申请不符合《中华人民共和国 ...

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最高法民一庭：劳动争议的11个指导案例+12条意见

经济补偿金的2倍支付赔偿金41378元。二审维持一审判决。 ------《民事审判指导与参考》总第55辑 ▌11、人事档案纠纷是否属于劳动争议最高人民法院民一庭意见？答：对即将毕业的大中专院校学生，在一定条件下，可以与有认定涉外成立劳动关系，条件主要是：一是在校生与用人单位之间建立长期、稳定的 ...

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精选陈剑峰律师办理的八起劳动争议纠纷成功案例

认定工龄案结束后，从1992年至2000年的8年，为确认劳动关系，杨女士先后经过劳动仲裁、一审和二审，打了三场官司，终于认定了后8年劳动关系。本案在周先生要办理退休手续，但原单位已经找不到周先生的人事档案了，给弄丢了，无法办理退休。周先生聘请陈剑峰律师代理。按照北京市高院的会议纪要，档案丢失最高可以 ...

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