李某某受伤情况和鉴定的伤残等级，准备了仲裁申请书、证据材料等到重庆市大渡口区劳动人事仲裁委员会申请了劳动仲裁，仲裁委员会受理案件后依法排期进行开庭。开庭当天，代理人 ，可能李某某经过一两年都不能实际拿到应得的赔偿款。而公司若是在调解书载明的时间内不支付该笔费用，李某某就有权直接向人民法院申请强制执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-661238.html -了解详情
劳务报酬，解约补偿，劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职 显失公平或者存在重大误解，当事人可以申请撤销。第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-498398.html -了解详情
案由，该用人单位均毫无疑问地具有诉讼主体的资格。(2)劳动者的劳动关系、工资关系、人事关系不相一致的情况下，用人单位的诉讼主体资格问题。这种情况，是我国现阶段 不服的，有权向人民法院提起诉讼。第三人在规定的期限内不履行已发生法律效力的仲裁调解书、裁决书所规定的义务时，权利人可以向人民法院申请强制执行。...
//www.110.com/ziliao/article-363764.html -了解详情
巨大挑战，建立健全符合劳动法律法规的人力资源风险防控制度尤显得重要。 劳动纠纷产生的原因是多方面的，但对法律法规不了解，未建立健全行之有效的人力 文书;未当庭宣判的,应于审判庭确定的宣判日领取裁判文书。领取裁判文书或调解书当日,应进行仔细核对,发现文字性错误的,应及时与承办法官沟通予以纠正; 判决内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
经济补偿金的2倍支付赔偿金41378元。二审维持一审判决。 ------《民事审判指导与参考》总第55辑 ▌11、人事档案纠纷是否属于劳动争议 最高人民法院民一庭意见 合同，但有事业单位编制，开除又可归于辞退的情形，故该争议属于人事争议。在程序上，依据劳动法有关争议解决争议的程序规定的相关内容，当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情
27万元折价款 5、女方自调解书生效后3个月搬离男方婚前房产。 6、双方名下财产归各自所有，无其他纠葛。 4、双方无其他财产性纠纷 5、诉讼费共同承担。庄荣华 同荒野；心不静，桃园也成赌场。心静了，就没了物欲困扰，就会减去人事纷争。让心静一静，是休息，也是休养。 首次起诉离婚-彻底解决婚姻所有纠纷 【 ...
//www.110.com/ziliao/article-594941.html -了解详情
被申请人达成调解方案。 调解结果： 2012年4月17日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成协议如下： 深光壹劳人仲调 正确态度，加之仲裁委员会工作人员及双方律师的配合，在极短的时间内处理了纠纷，劳动者也十分满意。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请说明 ...
//www.110.com/ziliao/article-464335.html -了解详情
和谐方式解决纠纷。经过几次交涉，最后申请人与被申请人达成调解方案。 调解结果： 2012年5月9日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本 与被申请人之间的劳动争议就此了结，就本案双方不得再提出任何异议。 本调解书自送达之日其具有法律效力。 案件点评： 上述仲裁调解结果保护申请人部分仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-464337.html -了解详情
双方当事人进行庭前调解，并作出《仲裁建议书》，建议双方当事人通过协商方式处理纠纷。2013年1月28日，律师罗钰林小姐与武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司 晨鸣汉阳纸业股份有限公司达成和解协议。当日，武汉市劳动人事争议仲裁委员会作出武劳人仲调经[2013]第26号《仲裁调解书》：一、被申请人应向申请人辛某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-372665.html -了解详情
离开被申请人处。现特向贵委提出仲裁申请，请依法裁决！ 此致 保定市北市区劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人： 2012年4月5日 2、保定市北市区劳动人事 金额为5000元。 4、申请人放弃其它的所有仲裁请求。 5、双方再无纠纷。 本调解书自送达之日起具有法律效力，双方当事人必须严格履行，一方不履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-308033.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务