委提交了《 岗位调整通知书》 、辞退《 通知》 、《 3 月份班组会议纪要》 ，其中《 岗位调整通知书》 、辞退《 通知》 盖有‘广州xxxxxxxx有限公司人事部”的章，《3 月份班组会议纪要》 盖有“广州xxxxxx有限公司生产部的章”，被申请人对申请人主张的入职时间、离职原因、月均工资及所提交 ...
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表填写说明引用《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》和《人事部关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定〉中有关问题 规定，辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。《人事部关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定〉中有关问题 ...
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） 劳动和社会保障部?民政部?财政部关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知（2007年7月6日）（278） 劳动和社会保障部?财政部?人事部?中国人民解放军总政治部?中国人民解放军总后勤部关于军人配偶随军未就业期间社会保险关系军地衔接有关问题的通知（2005年12月5日）（281） 劳动和 ...
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与小冯履行劳动合同。【案例2】去年12月4日，在方芯劳动合同终止前人事部经理王力找到他，正式向其提出终止劳动合同的意向，同时，将一份《终止劳动 诊断证明，公司与其终止劳动合同根本不涉及医疗期的问题。公司于去年12月7日通过其人事部经理向方芯送达《终止劳动合同意向通知书》，随后，方芯在该通知书回执上签字 ...
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状况、教育程度及其他个人资料若有变更，应于变更后两周内书面通知公司行政人事部。该资料以用于遇紧急情况时或考虑重新调派员工工作岗位时所需，若因个人原因 他个人资料若有变更，应于变更后两周内书面通知公司行政人事部，若因个人原因而未通知公司行政人事部而导致员工个人丧失应得之福利或者产生其他对员工不利后果时， ...
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状况、教育程度及其他个人资料若有变更，应于变更后两周内书面通知公司行政人事部。该资料以用于遇紧急情况时或考虑重新调派员工工作岗位时所需，若因个人原因 他个人资料若有变更，应于变更后两周内书面通知公司行政人事部，若因个人原因而未通知公司行政人事部而导致员工个人丧失应得之福利或者产生其他对员工不利后果时， ...
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已经人事部部务会议审议通过，现予发布，自公布之日起施行。 人事部部长 尹蔚民 二○○七年十一月六日 公务员录用规定（试行） 第一章总则 第一条为了规范公务员录用工作 经费，应当列入财政预算，予以保障。 第三十八条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。 第三十九条本规定自发布之日起施行。1994年6月 ...
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;实施办法由劳动部、人事部制定。为此，劳动部、人事部共同于1994年2月8日共同颁发了国务院关于职工工作时间的规定)的实施办法;此后，劳动部、人事部亦分别根据国务院关于修改(国务院关于职工工作时间的规定)的决定分别颁布(关于贯彻(国务院关于职工工作时间的规定)的实施办法)。劳动部(实施办法第七条对 ...
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中铁x局集团有限公司法定代表人：x职务：董事长住址：成都市x花园路10号劳资人事部电话：（028）上诉人因其诉与中x局集团有限公司劳动合同纠纷一案 ）：中xx局集团有限公司法定代表人xx职务：董事长住址：成都市xx花园路10号劳资人事部电话：（0申请再审人王x生与被申请人中xx局集团有限公司因劳动合同 ...
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但公司并不得据此任意变更王小姐的工作岗位。2006年12月，公司任命王小姐为人事部经理，对该岗位变更王小姐并无异议，可视为双方协商一致对原聘用合同中 6日，闵行法院经审理后判决：撤销公司于2007年12月作出的免除王小姐人事部经理职务的决定，王小姐恢复原工作岗位；公司按每月6000元的标准支付王小姐 ...
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