中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第1号 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 部长 尹蔚民 2008年9月18日 企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带 ...
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地和事故发生地即登封市人力资源和社会保障局为李X记交纳工伤保险为由，作出不予受理原审原告的工伤认定申请的决定。故原审原告起诉请求判令原审被告支付丧葬补助金 相应的费用，并无不当。《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发［2004］18号)第三条规定“用人单位注册地与生产经营地 ...
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地和事故发生地即登封市人力资源和社会保障局为李X记交纳工伤保险为由，作出不予受理原审原告的工伤认定申请的决定。故原审原告起诉请求判令原审被告支付丧葬补助金 相应的费用，并无不当。《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发［2004］18号)第三条规定“用人单位注册地与生产经营地 ...
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京劳社养发[2001]125号）的规定。 3．为便于劳动仲裁部门和法院在案件审理中更及时准确地计算相应赔偿数额，市人力资源和社会保障局职工养老保险处、 追缴，不适用《上海市劳动合同条例》第三十一条规定。 八、归侨侨眷职工出国定居的，如何支付一次性离职费？ 根据劳动保障部《关于出境定居的归侨侨眷职工享受 ...
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。王琼芝不服，申请行政复议。原上海市劳动和社会保障局于2008年10月10日作出沪劳保复决字[2008]第95号行政复议决定，维持市社保中心增加王琼芝 年限作出明确规定。2000年，劳动和社会保障部（今为人力资源和社会保障部）回复山西省劳动和社会保障厅（今为人力资源和社会保障厅）《关于职工从事特殊工种 ...
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。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 去医疗费58109.33元。2012年4月5日，许昌市人力资源和社会保障局作出豫（许）工伤认字【2012】115号认定工伤决定书，认定被告孙XX的所受损伤 ...
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被第一被告注销，处理善后事宜的是第二被告，根据人力资源和社会保障部制定的《劳动人事争议仲裁办案规则》第8条关于发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令 将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。因此，原告要求二被告为原告认定18年的连续工龄、补办五险手续、补缴五险保险费及支付经济补偿金5760元，是 ...
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隐瞒了车辆存在的瑕疵，有欺诈行为，应退车还款并增加赔偿张莉的损失。案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过 为由拖欠李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘 ...
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诉讼请求。关于欧某某的第六项和第七项诉讼请求，没有事实和法律依据，且欧某某从事的销售岗位经北京市朝阳区人力资源和社会保障局批准实行不定时工作制， 年4月份工资差额1380. 95元和2011年5 月1日至5月5日工资差额4. 18元缺乏事实及法律依据， 其未主张工资差额，而是提成工资，欧某某未提供成分 ...
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年4月18日将该决定书送达给原告。据此，足以充分说明被告重庆市万州区人力资源和社会保障局2012年4月13日作出的万州人社伤【2012】110号不予认定 内容不合法。 4、被告重庆市万州区人力资源和社会保障局适用法律错误。该局认定屈涛此次受伤，不符合《工伤保险条例》第14条之规定，属于不予认定工伤范围 ...
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